تحية طيبة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ü نحن نعمل على التقدم فى التدريب على مستوي الخليج العربى ومستوي العلمى ü نتميز عن غيرنا بإيضاح الجانب العملى فى التدريب ü نمنح شهادات معتمدة دولياً
( هندسة , ادارة , سكرتارية , قانون , الموارد البشريه والتدريب , محاسبة و احصاء , تسويق , ادارة جودة , مشتريات ومخازن , طبية , تقنية معلومات ادارة شبكات ...) (الإمارات – المملكة العربية السعودية – مصر – المغرب – ماليزيا – تركيا – لندن – سلطنة عمان) وخصم خاص للوزارات والهيئات الحكومية والشركات و ( مجموعات ) نستطيع ان نقدم دورات متقدمة دورات قصيرة دورات مطولة ( دبلومة ) دورات متقدمة متخصصة ( دبلومة ) الأولوية و العرض الخاص بأسبقية التسجيل - خصم خاص لأعضاء المنتدى تفاصيل أكثر فضلا مراسلتي او الاتصال : منسقة تدريب - سهى عادل جوال 00201002710771 فايبر واتس اب 00201002710771 بريد اليكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], الموقع الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] نقدم دورة تدريبية مخفضة الاجور والرواتب بنظام (E.R.P ابتداء من 22 يونيو - فى مقر المركز بتركيا الاهداف: - كيفيه التعامل مع الحاسب الالى وبرنامج E.R.P . - تسهيل حساب الرواتب مع افضل حلول ممكنه للرواتب . - يساعد نظام E.R.P لادارة الموارد البشرية العاملين على اتمام كافه العمليات المتعلقه بادارة الموارد البشرية بدايه من مرحله اختيار الموظفين وحتى انتهاء الخدمه. - يمكن المنشأة من الربط بين قوى العمل واهدافها الاستراتيجيه. - يوفر نظرة محدثه ودقيقه كالانشطه المرتبطه بالموارد البشريه والتى تتمثل فى التوظيف والمكافات والمزايا وتقييم الادارة وادارة الوقت. للإطلاع على باقى دوراتنا التدريبية والمحتوى العلمي لكل منها ولمزيد من الإستفسارات يسعدنا تواصل سيادتكم : Training Coordinator : Soha Adel E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Mob : 00201002710771 Viber & whatsapp : 00201002710771 Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
- يعرف المدير كيف يتعامل مع الضغط :
المدير الفعال يعرف بأنه ليست كل الضغوط سيئة فمثلا العمل الشاق لا يقتل ، فكمية معينة من الضغوط تعتبر ضرورية لعمل كل يوم وأساسية لمستوى مرتفع من الأداء... (مشاركات: 0)
يهديكم الإتحاد العالمى العربى للتدريب أطيب تحياته ويتمنى لكم مزيد من التقدم والرقي.
يسعدنا بكل فخر وإعتزاز أن نتواصل معكم دائماً لتقديم أفضل سبل الدعم التدريبي.
ويسعدنا أن نقدم لكم دورة نظم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
اريد دراسه عد كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد بحيث اننى استطيع تطبيقها بالمركز لدى (مشاركات: 1)
ICDL في اسبوعين فقط
INTERNATIONAL COMPUTER DRIVING LICENSE
1-(IT):-
- يتعرف المتدرب في هذا الجزء على مكونات الحاسب الآلي المادية وأيضاً البرمجيات
2- ويندوز اكس بي(MS Windows XP):-
-يتمكن... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.