الموضوع: التوظيقف في مركز تدريب تربوي واداري
التوظيقف في مركز تدريب تربوي واداري
مركز تدريب متخصص بالبرامج الإدارية والتربوية يطلب الوظائف التالية:
1- مدير تنفيذي ( HR-1 )
2- مدربين ( HR-2 )
3- مدير تسويق ( HR-3 )
4- منسق تدريب (HR-4 )
5- مندوبين تسويق برامج تدريبية (HR-5 )
• على الراغبين بالتقدم على جميع الوظائف باستثناء المدربين إرسال سيرهم الذاتية متبوعة بكود الوظيفة
• فيما يخص المدربين يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ملخص للبرامج التي يقدمونها مع ضرورة إرسال ( تفاصيل الدورات التي يعقدونها )
ترسل السير الذاتية على البريد الالكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مركز تدريب متخصص بالبرامج الإدارية والتربوية يطلب الوظائف التالية:
1- مدير تنفيذي ( HR-1 )
2- مدربين ( HR-2 )
3- مدير تسويق ( HR-3 )
4- منسق تدريب (HR-4 )
5- مندوبين تسويق برامج تدريبية (HR-5 )... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ارجو من الاخوة المساعدة بطرح الاجراءات المطلوبة انشاء وتسجيل مركز تدريب للحاسب واللغات والدورات المتخصصة في مصر او الامارات .
وايضا اذا كان من الممكن التعاون... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
مطلوب موظفين للعمل في مركز تدريب تحت الإنشاء يقدم دورات تطويرية .. والظائف المطلوبة هي على النحو التالي :
1- مدير مركز
مهامه :
ينظم ويدير ويشرف على شئون... (مشاركات: 11)
الرجاء من الإخوة الذين يستطيعون خدمتي في إعداد دورات تدريبية بمدربين دوليين في غزة في فلسطين غزة المحاضرة
للعلم أن غزة تفتقر إلي المدربين المحترفين جدا من الدورات الإدارية الكبيرة
كيف يمكن أن أجلب... (مشاركات: 3)
المعلومات الشخصية :
الاسم : هاني "محمد محي الدين" محمد شريعة
مكان الولادة: اربد – الأردن تاريخ الولادة: 4/11/1976م الديانة : الإسلام
الجنسية : الأردنية ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل