الموضوع: التوظيقف في مركز تدريب تربوي واداري
التوظيقف في مركز تدريب تربوي واداري
مركز تدريب متخصص بالبرامج الإدارية والتربوية يطلب الوظائف التالية:
1- مدير تنفيذي ( HR-1 )
2- مدربين ( HR-2 )
3- مدير تسويق ( HR-3 )
4- منسق تدريب (HR-4 )
5- مندوبين تسويق برامج تدريبية (HR-5 )
• على الراغبين بالتقدم على جميع الوظائف باستثناء المدربين إرسال سيرهم الذاتية متبوعة بكود الوظيفة
• فيما يخص المدربين يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ملخص للبرامج التي يقدمونها مع ضرورة إرسال ( تفاصيل الدورات التي يعقدونها )
ترسل السير الذاتية على البريد الالكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مركز تدريب متخصص بالبرامج الإدارية والتربوية يطلب الوظائف التالية:
1- مدير تنفيذي ( HR-1 )
2- مدربين ( HR-2 )
3- مدير تسويق ( HR-3 )
4- منسق تدريب (HR-4 )
5- مندوبين تسويق برامج تدريبية (HR-5 )... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ارجو من الاخوة المساعدة بطرح الاجراءات المطلوبة انشاء وتسجيل مركز تدريب للحاسب واللغات والدورات المتخصصة في مصر او الامارات .
وايضا اذا كان من الممكن التعاون... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
مطلوب موظفين للعمل في مركز تدريب تحت الإنشاء يقدم دورات تطويرية .. والظائف المطلوبة هي على النحو التالي :
1- مدير مركز
مهامه :
ينظم ويدير ويشرف على شئون... (مشاركات: 11)
الرجاء من الإخوة الذين يستطيعون خدمتي في إعداد دورات تدريبية بمدربين دوليين في غزة في فلسطين غزة المحاضرة
للعلم أن غزة تفتقر إلي المدربين المحترفين جدا من الدورات الإدارية الكبيرة
كيف يمكن أن أجلب... (مشاركات: 3)
المعلومات الشخصية :
الاسم : هاني "محمد محي الدين" محمد شريعة
مكان الولادة: اربد – الأردن تاريخ الولادة: 4/11/1976م الديانة : الإسلام
الجنسية : الأردنية ... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع