Office Manager of GM office
and HR Assistant
يطلب عمل فى شركة كبرى راتب لا يقل عن 6000 جنيه مصرى صافى
خبرة فى العمل الادارى 12 سنة
خبرة فى الموارد البشرية سنة
خبرة كمدير للحضور و الانصراف 3 سنوات
او العمل فى شركة part time فى قسم الموارد البشرية من الساعة الخامسة مساء و لا يشترط
راتب معين
و لكم جزيل الشكر
الاتصال : 01000510080 و مرفق السيرة الذاتية
Linkedin :
- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Diploma in office management and secretarial modern office directors 16-20 July in Dubai Program Objectives (مشاركات: 0)
we requested office manager 1- minimum at least 2 yreas 2- high communication skills 3 - Excellent in English 4- send CV on Email mamdouh.khodary @millenmed.com (مشاركات: 0)
أرغب فى تطوير ومشاركة خبراتى فى مجال الموارد البشرية (مشاركات: 0)
JOB DETAILS: • Title: Office Manager / Executive Secretary • Location: Mohandesin, Giza, EGYPT DESCRIPTION: • Filling system, handling phone calls, emails and faxes • Perform general clerical... (مشاركات: 0)
Required for a well-known Real-Estaes Development and Operations Company in Riyadh. Assistant Development Manager, with the following qualifications: - B.Sc in Architectural... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
رد مع اقتباس