مطلوب محاضر CMA لأكاديميه كبري بالقاهره
حاصل علي شهاده CMA
خبره في التدريس لا تقل عن سنتين
ارسال الـ CV
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب محاضر CMA لأكاديميه كبري بالقاهره
حاصل علي شهاده CMA
خبره في التدريس لا تقل عن سنتين
ارسال الـ CV
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب محاضر CMA لأكاديميه كبري بالقاهره حاصل علي شهاده CMA خبره في التدريس لا تقل عن سنتين ارسال الـ CV hr@brooklynacademy.net (مشاركات: 0)
ستة سيجما العالمية للتدريب والتطوير " دبي " يسر المركز الإعلان عن حاجته لمحاضرين مالية ومحاسبة في مصر وعلى اطلاع تام وخبرة بمجال صناديق الاستثمار والبورصة للتعاون معنا في تقديم الدوات ضمن مصر او دبي... (مشاركات: 0)
مطلوب محاضر لغه انجليزيه للعمل باكاديميه تدريبيه كبري بالقاهره يشترط الخبره في نفس المجال لاتقل عن 3 سنوات كود الوظيفه: Eng2012 ترسل الطلبات علي الايميل التالي مع وضع اسم الوظيفه المقدم لها في... (مشاركات: 4)
مطلوب محاضر على وجه السرعه متخصص في إدارة المشروعات (PMP) ومقيم بالرياض .... إرسال السيرة الذاتية على market4arab@gmail.com (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله مركز ستة سيجما للتدريب والتطوير دبي يطلب مجموعة من السير الذاتية للدكاترة المحاضرين من مختلف المجالات للإنضمام لفريق ستة سيجما لتقديم الدورات التدريبية المختلفة من ادارة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.