مرحبا
ارجو من اي شخص يعرف يسوي نموذج انها خدمات موظف يكتب لي واحد لاني ما اعرف الصيغه
وشكرا
مرحبا
ارجو من اي شخص يعرف يسوي نموذج انها خدمات موظف يكتب لي واحد لاني ما اعرف الصيغه
وشكرا
الموضوع: إنهاء خدمات
يؤسفنا إخطاركم أنه قد تقرر إنهاء خدماتكم لدى الشركة، اعتباراً من 31/3/2010، وذلك طبقا للبند(3) من عقد العمل الموقع معكم، متمنين لكم التوفيق و النجاح في حياتكم المهنية المقبلة.
اهديلك هدا الاندار
وادا مانفع معاه كلمني لعل وعسى نستطيع نسويلوا لفت نظر
وادا ما نفع معاه عندها انا من راح يفصلوا عن العمل بدلنا منك
نحن لا نرغب في فصله حتى لا يكون وقودا لحزب العمال
لكن على شانك يابدر هدا النمودج
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 28/1/2010 الساعة 00:41
جزاك الله خير
أخي الكريم مراد والأخ بدر جعفري
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
كل الشكر لهذا الموقع الرائع الذي ساعدني في ايجاد حلول لكثير من الامور المستعصية..
كل التوفيق
شكراااااااااااا كتيرررررررررررررررر مجهود رائع
غلا الاردن العقبة الاردن
مشكور أخى الكريم مراد على المشاركات والمساهمات الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
مشكووور ويعطيك العافية ،،،
تفضل هذا النموذج البسيط، وانشاء الله يفي بالغرض.
وبالتوفيق
بداية نتقدم لكم بأطيب التمنيات بدوام التوفيق والنجاح ونـحن نشكر لكم ماقدمتوه للـ ( مؤسسة ـ شركة ـ مصنع .... إلخ ) خلال فترة عملكم بها وما لمسناه من طيب التعامل و حسن الأخلاق مع الإدارة و الموظفين . ونظراً لـ ( بلوغك السن القانونية ـ أي أسباب أخرى ) نخطرك بأن تاريخ إنهاء خدمتك من ( مؤسسة ـ شركة ـ مصنع .... إلخ ) هو : 00/00/0000م
شاكرين لك فترة عملك متمنين لك التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة اكرم الشندويلي ; 22/11/2011 الساعة 08:18 سبب آخر: تعديل الجهة
شكراً على المجود الرائع
السيد /
تحية طيبة بعد ،،،
بناء على التقييم المقدم من مدير إدارتك عن إدائكم خلال فترة الإختبار تبين للإدارة عدم كفاءئكم فى تأدية المهام التى تم تكليفكم بها ، لذلك تقرر إنهاء خدمتكم لدى الشركة إعتباراً من / / 20 .
وذلك طبقاً للبند رقم () من عقد العمل الموقع معكم متمنين لكم التوفيق و النجاح فى حياتكم المهنية المقبلة .
مدير الشئون الإدارية
و الموارد البشرية
في كثير من الاحيان تكون الشركة مضطرة للإستغناء عن بعض العمالة وذلك اما تدويرا لهم او ترشيدا للنفقات في كل الأحوال، اذا كانت الشركة مضطرة لمثل هذا الأمر فانه يتوجب عليها ان تنهي خدمات الموظف على احسن... (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية . في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
السياسة التالية توضح كيفية انهاء خدمات العاملين وما هي الحالات التي تنتهي فيها خدمة العاملين واجراءات كل حالة وحقوق العاملين والشركة في كل حالة https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic152.html (مشاركات: 3)
أنا أشرف على فريق عمل يضم 20 شخصاً في شركة ناجحة تعمل في مجال الممتلكات. كل أعضاء الفريق العامل معي يجيدون عملهم غير أن واحداً منهم يضايقني بشكل مزعج. فهو له صوت مثل النحيب؛ وهنالك شيء ما يتعلق... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ارجو من الجميع اعلامي بكيفية كتابة خطاب انهاء خدمه مع شهر انذار ؟ يعني الموظف يجلس شهر كامل من تاريخ انهاء خدماته ارجو المساعده وشكرا ً سلفا ً (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل