سمير غنيم هو خبير دولي ومدرب محترف في مجال ادارة الاعمال وتطوير الذات
ولد سمير غنيم في 2 سبتمبر سنة 1972 م
حصل ع بكالوريوس الاقتصاد و العلوم السياسيه من جامعة ميونخ (المانيا)
ماجستير في الموارد البشريه من جامعة الزقازيق (مصر)درجة
درجة ماجستير ادارة اعمال من جامعة بوسطن الولايات المتحده
بكالوريوس في علم النفس جامعة الزقازيق (مصر)
دكتوراه في الاقتصاد والعلوم السياسيه جامعة ميونخ(المانيا)
الوظائف التي شغلها
1-استاذ الموارد البشريه بالمعهد المصري الاسيوي
2-رئيس قسم في مودرن أكاديمي
3-استشاري ادارة الموارد البشريه في مكتب اليونسكو بالقاهرة
3-خبير مكتب الأمم المتحدة بتونس
4- محاضر بشركة البترول الكويتيه
5-مدير مركز امتحانات
6-المدير التنفيذي لمعهد بوسطن للتدريب
7-استشاري نقابة التنمية البشرية بمصر
8-استشاري بوزارة التعليم العالي
9-مدير المركز الثقافي الامريكي
10-مدير محمية راس محمد بشبه جزيرة سيناء
11-الغطاس العلمي المصنف رقم 2 افريقيا
مدرب في مجال ادارة الاعمال و تنمية الموارد البشريه ,التخطيط الاستراتيجي سلوك المنظمات ومصمم برامج تدريب المدربين وخرج العديد من المدربين المحترفين[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التخطيط هو كتابة الغاية المنشودة وطريقة الوصول إليها. وضع خطين على كتابة فبدون الكتابة ما زال التخطيط لديك احلام او افكار في عقلك.
التخطيط هو عملية اتخاذ قرارات لتحديد الاتجاه الذي تريده
اذا نجد من... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.