سمير غنيم هو خبير دولي ومدرب محترف في مجال ادارة الاعمال وتطوير الذات
ولد سمير غنيم في 2 سبتمبر سنة 1972 م
حصل ع بكالوريوس الاقتصاد و العلوم السياسيه من جامعة ميونخ (المانيا)
ماجستير في الموارد البشريه من جامعة الزقازيق (مصر)درجة
درجة ماجستير ادارة اعمال من جامعة بوسطن الولايات المتحده
بكالوريوس في علم النفس جامعة الزقازيق (مصر)
دكتوراه في الاقتصاد والعلوم السياسيه جامعة ميونخ(المانيا)
الوظائف التي شغلها
1-استاذ الموارد البشريه بالمعهد المصري الاسيوي
2-رئيس قسم في مودرن أكاديمي
3-استشاري ادارة الموارد البشريه في مكتب اليونسكو بالقاهرة
3-خبير مكتب الأمم المتحدة بتونس
4- محاضر بشركة البترول الكويتيه
5-مدير مركز امتحانات
6-المدير التنفيذي لمعهد بوسطن للتدريب
7-استشاري نقابة التنمية البشرية بمصر
8-استشاري بوزارة التعليم العالي
9-مدير المركز الثقافي الامريكي
10-مدير محمية راس محمد بشبه جزيرة سيناء
11-الغطاس العلمي المصنف رقم 2 افريقيا
مدرب في مجال ادارة الاعمال و تنمية الموارد البشريه ,التخطيط الاستراتيجي سلوك المنظمات ومصمم برامج تدريب المدربين وخرج العديد من المدربين المحترفين[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التخطيط هو كتابة الغاية المنشودة وطريقة الوصول إليها. وضع خطين على كتابة فبدون الكتابة ما زال التخطيط لديك احلام او افكار في عقلك.
التخطيط هو عملية اتخاذ قرارات لتحديد الاتجاه الذي تريده
اذا نجد من... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية