الموضوع: الرقابة على التوجيه الاداري
الرقابة على التوجيه الاداري
على الرؤساء الذين يحاولون تحديد مقدرة المدير على توجيه اولئك الذين يرفعون تقاريرهم اليه ان يقوموا بذلك في حذر بالغ ، وهناك وسائل كثيرة يمكن بها ان يوجه المرؤوسون وان يراقبوا ،وحقاً ان اختيار الاجراءات يتضمن غالبا شخصية جميع اصحاب العلاقة بما في ذلك المدير الاعلى .
ان احد النقاط الاولى في البحث تتعلق بمعرفة الوظيفة ووسائل اداءها من جانب جميع المرؤوسين ، اما المدى الذي بلغه المدير بتدريب مرؤوسيه في اداء واجباتهم ، ونوع الاشراف الذين يمنحهم اياه ، فيمكن تحديده فوراً .
وهناك نقطة ثانية في التقييم تتصل بفعالية الاتصال سواء داخل الادارة او خارجها ، فالمدير الذي يصمم على ان يعرف مرؤسوه العلاقة القائمة بين وجوه نشاطهم ووجوه نشاط الأخرين من خلال المشروع ، والمدير الذي يصمم على ضرورة توصلهم الى وسائل فعالة من اجل التنسيق على ان يجعلوا رئيسهم على علم بها ، هذا المدير سوف يجد ان مقدرته على التوجيه قد ارتفع معدلها ارتفاعا كبيرا.
واخيرا فإن المدير يمكن ان يتدرج على مثل هذه الامور تبعا لاستخدامه الذكي للقرع على الطبول ، واصراراه على المستويات العالية للنواحي الادبية في عالم العمال ، ولعى رفع الروح المعنوية ، وتبعاً لمقدرته على ايجاد الولاء والتكامل الشخصي في مرؤوسيه.
المراجع:
· Management 010: The Five Function
ترجمة: خالد الحر
مدخل:
قد تسمع هذه الأسئلة، أو قد يتبادر بعضها إلى ذهنك، وهي "ما هي الإدارة؟ من هو المدير؟" أو قد تقول لنفسك "أنا موظف فقط، فما... (مشاركات: 12)
يشرفنا نحن مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير بأعلامكم عن بدأ التسجيل بدورة :
دورة الرقابة الداخلية و اكتشاف الفساد الاداري و المالي
الاهداف:
§ تعريف المشاركين بأسباب ومظاهر وآثار الترهل... (مشاركات: 0)
محمد الأزرق
اهمية الإدارة.
التنظيم
التخطيط التنظيم التوظيف التوجيه الرقابة
فن الادارة (مشاركات: 13)
إرشادات حول عملية التوجيه:
المقترحات التالية مقتبسة من "ما الذي يجب أن يعرفه كل مشرف" للكاتبان ليستار بيتل و جون نيستروم.
لا تجعلها نزاع من أجل السلطة. حاول أن تركز اهتمامك –واهتمام الموظفين-... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : الرقابة القضائية على قناعه مصدر القرار الاداري
الملف يوجد بالمرفقات
للتحميل
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين