تتشرف اكاديمية اي بي اس للتدريب ان تعلن عن ورشة اليوم الواحد( مراجعة وتدقيق أعمال الموارد البشرية )
ورشة تدريبية 6 ساعات
التعريف بالورشة :
تدقيق الموارد البشرية هو أسلوب شامل (أو وسائل) لمراجعة السياسات الحالية الموارد البشرية والإجراءات والوثائق ونظم تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية بهدف تحسين وتعزيز وظيفة الموارد البشرية وكذلك لضمان الالتزام بالقواعد واللوائح والاجراءات المنظمة.
الفئات المستهدفة :
- مديري الموارد البشرية
- رؤساء الأقسام في ادارة الموارد البشرية
- المرشحين لشغل الوظائف السابقة
محاور الروشة :
ستجيب الورشة عن الاسئلة التالية :
- مفاهيم التدقيق والمراجعة في مجال الموارد البشرية
- مجال التدقيق والمراجعة Audit Scope
- المعلومات والبيانات ودورها في المراجعة والتدقيق
- استعراض المؤشرات والمقاييس الخاصة بإدارة الموارد البشرية
- الممارسات والأساليب المستخدمة في التدقيق والمراجعة في مجال الموارد البشرية.
- الادوات المستخدمة في تدقيق ومراجعة الموارد البشرية
- حالات عملية
هذا البرنامج مدعوم بـ :
• اختبارات Business Tests
• ادوات ادارية Business Tools
• عروض الفيديو Video Training
• العاب ادارية Business Games
المحاضر :
سامر عوض
تارخ الانعقاد : 22/6/2014
للاستعلام والحجز :82 شارع مصطفي النحاس - مدينة نصر
للحجز و الاستفسار :
Tel :001026330011 - 26721467
For email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Face book : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
site: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ورشة تدريبية 6 ساعات
التعريف بالورشة :
تدقيق الموارد البشرية هو أسلوب شامل (أو وسائل) لمراجعة السياسات الحالية الموارد البشرية والإجراءات والوثائق ونظم تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية بهدف... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال الموارد البشرية :
ورشة تدريبية 6 ساعات
التعريف بالورشة :
تدقيق الموارد البشرية هو أسلوب شامل (أو وسائل) لمراجعة السياسات الحالية الموارد البشرية والإجراءات والوثائق ونظم تحديد... (مشاركات: 0)
الهدف العام
ان يصبح رجل الاعمال العربي على علم بمفاتيح احتراف ادارة الاعمال سواء كان يمتلك مشروعه أو يعمل بمؤسسة اعمال أو يريد دخول عالم إدارة الاعمال
لماذا هذه الورشة ؟
هذه الورشة تعطيك اقصر... (مشاركات: 0)
أول ورشة تعتمد على نقل الخبرات الحقيقية والجانب التطبيقي في علوم إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات وهي ورشة تفاعلية يسعى المحاضر فيها بأن يتعلم المشاركون كيف يضعوا قدمهم على الطريق والمسار الصحيح... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.