الموضوع: تقييم الادارة : الجمعية الامريكية للادارة
تقييم الادارة : الجمعية الامريكية للادارة
يؤيد قادة الاعمال والقادة المهنيين الجمعية الامريكية للادارة على امل نشر تعليم التنظيم الاداري ، وتقوم الجمعية بكثير من المحاضرات كما تدير عددا كبيرا من الفصول الدراسية لمديري الاعمال.
ويحدث الاهتمام بالتعليم من ناحيتيين:
الاولى : هى الادارة العمومية وتتضمن ما يطلق عليه وظائف المديرين.
والثانية: تتعلق بتعليم التسويق والافراد وادارة المكاتب والشؤون المالية والتأمين والتصنيع واللف والحزم ..إلخ مع الاهتمام بالطرق الصالحة.
ولا تعني الجمعية بتقييم افراد المديرين فليس لديهما اي برنامج من اجل التقييم ، ولكنها تتناول المسألة بطريقة جانبية عن طريق اهتمامها بمشاكل الادارة العمومية .
وبالرغم من ان اعضاءها قد اختيروا اولا من عالم الاعمال الا ان الباب مفتوح على مصراعيه من اجل ضم اساتذة الكليات والمديرين الحكوميين وغير هؤلاء من المهتمين بالتنظيم الاداري.
وتبعا لذلك فإنه يمكن التأكيد في ثقة بأن الجمعية منذ انشائها عام 1922 قد قامت في تقدم ملحوظ يجعل مديري الاعمال يفهمون وظائفهم بشكل افضل من ذي قبل ، وفي جعلهم يقيمون اداءهم بادراك وفهم .
وربما كانت الجمعية الامريكية للادارة هى الوكيل الاساسي العامل من اجل تقدم المعرفة بوظيفة المديرين ، ومن اجل تعليم التنظيم الاداري في الولايات المتحدة.
وعن طريق فصولها الدراسية وورشها ومحاضراتها وتقاريرها عن البحوث تجمع لديها مجموعة ضخمة من المعلومات حول طرق الادارة في البلاد ، بل وفي جميع انحاء العالم .
وبالرغم من انها قد يسرت اهم اداة مفردة من اجل تركيز الاهتمام على الاادرة ، كما يسرت ادارة رائعة من اجل تبادل الخبرات في التنظيم الاداري ، الا انها لم تهتم كثيرا بتطوير قواعد التنظيم الاداري.
على المستوى الدولي, في التطبيق لدينا أسلوبين في الإدارة الأسلوب الشرقي المتمثل "بالإدارة اليابانية" ، و الأسلوب الغربي المتمثل بالإدارة الأمريكية .
المطلوب:
إجراء بحث معمق أكثر حول الإدارتين... (مشاركات: 1)
يشرفنا-نحن المركز الإقليمي المصري الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)
يشرفنا نحن المركز الإقليمي المصري - الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)
إعداد
أ.د. سالم بن سعيد القحطاني
عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة
ورئيس لجنة التدريب
أستاذ الإدارة العامة بجامعة الملك سعود
د. إبراهيم القعيد
عضو لجنة التدريب بالجمعية السعودية للإدارة... (مشاركات: 3)
المدرسة الوطنية الفرنسية للادارة والمعهد الوطني السوري للادارة
تشابه المقدمات واختلاف النتائج
عبد الرحمن تيشوري –شهادة عليا بالادارة – باريس – اذار -2010
ALRAHMANABD@GMAIL.COM
التجربة الفرنسية... (مشاركات: 3)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.