تستخدم الشركات النموذج المرفق لتشجيع الموظفين على تقديم اقتراحات إلى الشركة .
*** من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تستخدم الشركات النموذج المرفق لتشجيع الموظفين على تقديم اقتراحات إلى الشركة .
*** من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملف المرفق نموذج لفصل موظف من العمل و يوضح سبب ذلك . هذا النموذج مهم بالطبع لتحديث سجلات العاملين . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج تغيير حالة موظف Employee status change ( مترجم) (مشاركات: 1)
الملف المرفق نموذج يبسط النقاط التى تسند إليها خطة تطوير موظف . *** من النماذج الهامة : نموذج تقييم الحاجة لتدريب (مشاركات: 2)
النموذج المرفق يتقدم به الموظف لإدارة الشركة إن كان يريد تقديم شكوى متعلقة بالعمل . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج إقرار خاص بإستخدام البيانات الخاصة بالشركة Use Of Confidential information... (مشاركات: 2)
الملف المرفق قائمة فحص متعلقة بفصل موظف من العمل . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج فصل موظف Employee separation form (مشاركات: 0)
نموذج توجيه سريع للموظف الجديد و يستخدم للترحيب بالموظف وأيضاً هو مهم كخطوة من خطوات توجيه و تنصيب موظف فى عمله الجديد. *** من النماذج ذات الصلة : نموذج إستمارة وظيفة ( مترجم) (مشاركات: 0)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل