الموضوع: طلب استشارة بخصوص عرض وضيفي
طلب استشارة بخصوص عرض وضيفي
السلام عليكم ،
اعمل كمدير اعلى بشركة عالمية ( اكثر من 40 الف موظف ارباحها في حدود ال30 مليار ريال سنوياً) بالسعودية وادير اكثر من 55 موظف عن طريق 3 مدراء ومخطط ، لدي اكثر من 15 سنة خبرة وحاصل على شهادة الماجستير في ادارة الاعمال و سمعتي بالشركة جيدة جداً ولله الحمد
اتصلت علي شركة في نفس المجال ولكن حجمها اصغر بكثير ( 530 موظف فقط ) وعرضوا علي وظيفة بنفس مجال عملي ( سلسلة الامدادات ) ولكن بمنصب تنفيذي ، يكون رئيسي المباشر الرئيس التنفيذي للشركة CEO و بزيادة 25% في الراتب ومميزات التنفيذي ، سيكون عدد الموظفين اكثر من 80 موظف وثلاثة بشكل مباشر كمدير للمشتريات ، ومدير المخازن و مدير اللوجستيات ،
الشركة نموها جيد وتحقق قرابة ال75 مليون ريال ارباح سنوية .
احتاج رأي خبراء في هذا الشأن ، حيث ان لدي الرغبة في الالتحاق بالشركة الجديدة بهدف الانتقال من الادارة المتوسطة الى العليا حتى لو ضحيت ببعض مميزات الشركة العملاقة و فرص تدرجي فيها ،،، رأيكم يا اخوان
رد: طلب استشارة بخصوص عرض وضيفي
دائماً الشخص الطموح يبحث عن الشركات الذي يضع بصمه له ، فأنتقالك لشركة أقل نمو و أقل أرباح هو ما يجعل اسمك يكبر مع نموها ،،
موفق بإذن الله ،،،
موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)
السلام عليكم
ما هي المؤهلات اللازمة لي كطالب في السنة الرابعة في كلية الاقتصاد بجامعة دمشق قسم ادارة الاعمال والتي يجب ان تكون موجودة عندي لكي احصل على وظيفة في الموارد البشرية بشكل خاص وفي اي قسم... (مشاركات: 1)
اخواني في المنتدى .. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ..
في اول مشاركة ليا ارجو من اصحاب الخبرات في هذا المنتدى افادتي في الموقف التالي :
عملت لدى شركة استشارات هندسية لمدة 8 شهور بعقد سنوي في... (مشاركات: 3)
مرحبا بكم اخواني ارجوا ان يكون الكل بصحة وعافية
اريد منكم استشارة وهي للكل وليس لي وحدي بخصوص الاجازات الدورية .
لو تاريخ تعين الموظف في 1/3/2010م والسنة المالية المستحقة للارصدة الجديدة للاجازات... (مشاركات: 0)
اخواني الكرام تم مخاطبة جامعة هيرووت وات في ادنبرة واستفسرت عن تخصص الموارد البشرية وردو على ان التخصصات في الموارد البشرية المتوفرة لديهم هي :
msc busines management with HR managment
MBA... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس