إن كنت فى العقد الثالث أو الرابع من عمرك و أحد أصحاب الأعمال ، أو فى موقع من مواقع الإدارة فأنت بحاجة إلى النصائح التالية لتحقق أفضل نتائج كمدير فى مرحلة الشباب.
لا تفصح عن عمرك عمداً
لا تعمد أن تظهر لفريق العمل بأنك أصغر منهم أو فى مثل عمرهم ، فبدلاً من الحرص على إبراز عمرك احرص على ابراز خبرتك و أهم ما توصلت له من إنجازات ...سيأخذونك على محمل أكثر جدية .
ضع التوقعات وحافظ عليها أيضاً
اجلس مع فريق العمل و حدد لهم توقعاتك المباشرة و إلى أى مدى أنت على استعداد للتعاون معهم من أجل الوصول للهدف ، وهذا معنى أن تضع التوقعات ، و لكن أن تحافظ عليها أمر أخر يعنى بأن تكون مدركاً لتوقعات فريق العمل فيك و ألا تخيب ظنهم فيك .
ادمج نفسك بينهم
بالطبع لديك الكثير من مسؤوليات الإدارة و لكن ذلك لا يبرر لك الجلوس فى برج عاجى وحدك. كن متواجداً بذاتك بين الموظفين شجعهم و أشعرهم بأنهم تحت ناظريك ، و يستحسن دائماً أن تسأل أحدهم عن رأيه فى شئ معين استناداً على خبراته الطويلة . ثم عليك بتنفيذ رأيه قدر المستطاع ..وإن كنت مقدماً على اتخاذ قرار صعب سيتأثر به الجميع ، فيجب أيضاً أن تناقشه مع الجميع.
إزالة الحواجز
لا تبنى الجدر العازلة و حطمها بالحوار ، و السؤال عن الرأى و المشورة إن كان فى شركتك هذة الجدر أو أى نوع من الحواجز ورسخ لقاعدة " ساعدنى حتى يمكننى مساعدتك" حتى يتشارك الجميع و تخلق حالة من الزخم الإيجابي.
مستوى الطاقة و الأفكار
هناك ميزة فى المدراء من الشباب و هى قدرتهم على تحفيز مستويات الطاقة فى العمل ، و بث الحماس و ابتكار أفكار جديدة لخلق بيئة عمل مريحة لا تخلو من الإبداع.
اقرأ أيضاً...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكورون على هذه المجهودات الجبـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــارة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الساده اعضاء المنتدى الموقرين..افيدكم اني موظف في مرحلة التدريب مدير قسم شئون الموظفين في شركه مقاولات واستثمار واعاني من صعوبات في فهم وادارة العمل حيث وجود زملاء... (مشاركات: 3)
مقدمــــــــة يحتل الشباب مكانة بارزة في تركيبة المجتمع من حيث العدد والأدواروالحاجات. فنسبة الشباب في بنية المجتمع هي الأعلى مقارنة بباقي الفئات السكانية وهو يمثل رهانا إجتماعيا في المسيرة... (مشاركات: 0)
مطلوب لمستشفى الخفجى بالسعوديه
----------------------------------------
¶ مدير موارد بشريه خبره لاتقل عن 10 سنوات بالمستشفيات
- هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه
¶ و مطلوب مدير... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة 2-2
.أزمة الشباب الاجتماعية:
بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل
الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن
1-2
إعداد: عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
– سوريا – طرطوس– هاتف – 352298
البريد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.