النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بليز ساعدوني

#1
الصورة الرمزية سندريلا اليكس
سندريلا اليكس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

بليز ساعدوني

السلام عليكم انا من مصر وكان عندي استفسار انا اعمل بشركه قطاع خاص من عام 2005 بدون امضاء عقد عمل وحاليا توجد انباء عن بيع فرع الشركه الذي اعمل به و الشركه تريد كتابه عقد الان عام 2014 محدد المده بتاريخ 2005 وينتهي في 2006 مع العلم ان هذا البند في العقد نصه كالتالي
** هذا العقد محدد المده ينتهي بتاريخ ................... بلا حاجه الي اعلان - او غير محدد المده (تشطب العباره الغير معمول بها ) وعلي طرفي العقد مراعه مده الاخطار عن فسخ العقد . ارجو الأفاده علي وجه السرعه وطرح مشكلتي للمناقشه

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: بليز ساعدوني

للأسف قوة التحكم في يد الطرف الأخر
ولا يوجد سند قانوني بتعينك من 2005

ولعل أهل الخبراء واهل القانون ..لهم ثغره .. تقوي موقفك

#3
الصورة الرمزية yahiaaahmed
yahiaaahmed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: بليز ساعدوني

السلام عليكم ورحمة الله
أخي الكريم عدم وجود عقد عمل معك من سنة 2005 إلى الآن هذا تقصير منك في حق نفسك ، ولكن حاول أن تجمع كل ما يثبت من أوراق بأنك تعمل من سنة 2005 في تلك الشركة وتوجه إلى أقرب محامي ليفيدك أكثر واتوقع في مثل حالتك أن يحكم علاقتكم قانون العمل ، وتذكر بأنه لا يضيع حق وراءه مطالب .

إقرأ أيضا...
بليز بليز خطاب استقصاء بيانات موظف من شركات سبق له العمل بها

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته اخواني و اخواتي الاعزاء يطيب لي اولا ان اتقدم بالشكر لكم اعضاء هذا المنتدى الرائع و المميز ذوو الخبرة في بناء جسر المعرفة و الافادة من جميل خبراتكم و راوئع... (مشاركات: 0)


اطلب نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل

السلام عليكم ورحمة الله لو سمحتو محتاجه نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل ارجو المساعدة (مشاركات: 1)


ممكن تساعدوني بليز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا موظفة في الموارد البشريه ..وممكن حد يساعدني في تصميم شعار خاص بالموارد البشريه .. وشكرا (مشاركات: 5)


ساعدوني ساعدوني أنا تحت مقابلة داخلية في العمل لمدير

السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)


أول مرة أطرح موضوع! بليز ساعدوني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته! مرحبا أخواني وأخواتي.. وأنا أبحث عن موضوع عن الموارد البشرية بصراحه لفتني منتداكم وسجلت فيه عساي ألقى منكم الفايدة يارب.. موضوعي أنا قريب بسجل في كلية وبدرس... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


برنامج قياسات اللياقة البدنية والوظيفية

برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


أحدث الملفات والنماذج