مركزفضاء قطرللتدريب و التطويرهو لرفع مستوي التدريب والتطوير من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي تعمل في مجال التدريب والتطوير . ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة :
1.السكرتارية وادارة المكاتب.
2.الهندسه المدنية.
3.الهندسة الكهربائية والميكانيكية.
4.البيئة.
5.المالية والمحاسبة.
6.إدارة الموارد البشرية.
7.تقنية المعلومات.
8.القانون.
9.القيادة والإدارة.
10.الاعلام والعلاقات العامة.
11.هندسة بترول
12.المشتريات والمخازن.
13.الجودة والإنتاج.
14.التسويق والمبيعات وخدمة العملاء.
15.السلامة والصحة المهنية.
16.الدفاع المدني.
17- البرامج الطبية .
19- السياحة و الفنادق.
كل ذلك و اكثر بمختلف البلدان منها : ( شرم الشيخ - السعودية - الكويت - الاردن - قطر-تونس -لبنان - تركيا - امريكا - فرنسا - مدريد - ماليزيا ) ....
ويحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من مركز فضاء قطر مع امكانية توثيق الشهادة من جامعة كامبردج البريطانية .
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال بـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بشهادة معتمدة دولياً
تبعاً لاهتمامنا باستقطاب أهم العملاء في الوطن العربي والعالم ورغبة منا بتقديم أفضل الخدمات التدريبية في كافة مجالات التدريب ... يقدم فريق المركز... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن فتح باب التسجيل في الدورات التي سيت عقدها خلال شهر سبتمبر وذلك في مجال التسويق والمبيعات والتي تتضمن :
1- إداره عمليات التسويق والترويج
2- مهارات التفاوض... (مشاركات: 1)
جدول الدورات التدريبيه شهر مايو 2011
1. التأهيل لشهاده مدير معتمد CM – Exam Preparation
برنامج عالمي والأول من نوعه بالمملكه العربيه السعوديه (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard