لاول مرة تعلن اكاديمية اي بي اس عن بدء الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري
الهدف من الدبلوم : اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور المدرب فى ظل المفاهيم الاتجاهات , وتنمية مهارات تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية الفعالة .
موجه الى : الافراد الراغبين فى العمل كمدربين من حملة المؤهلات العليا على الأقل ويفضل من لهم خبرة في مجال التدريب . محتويات الدبلوم :- • ماهية العملية التدريبية ودورها فى تحقيق اهداف المنظمة • تصميم النظام التدريبي • تقييم الاحتياجات التدريبية • أهداف ىالتدريب • تصميم البرامج التدريبية • تصميم استراتيجيات التدريب • ادارة الجلسة التدريبية • تقييم التدريب • طبيعة عملية الاتصالات التدريبية واثرها فى الارتقاء بمستوى البرامج التدريبية • دوافع واحتياجات المتدربين • وسائل واساليب الاتصالات التدريبية • خطوات تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية • السمات والمقومات الشخصية للمدرب الناجح • أساليب التدريب والمشاركة • المعينات السمعية والبصرية • اعداد المواد التدريبية • المهارات الحديثة فى الاتصال • تجربة عملية علي قيام المشاركين بالعملية التدريبية والتقييم النهائى لهم • المفاهيم والاتجاهات الحديثة في التدريب • فلسفة منطلقات اتجاهات التدريب الحديثة • دور المدرب في العملية التدريبية المعاصرة • اساليب ومهارات اعداد المناهج التدريبية الفعالة • أساليب التدريب الفعالة في ظل الاتجاهات الحديثة في التدريب • أسس ومعايير اختيار اساليب التدريب الحديثة في التدريب • أساليب تقويم اداء المدرب الفعال • اساليب تقييم مخرجات البرامج التدريبية. عدد ساعات الدبلومة :- 48 ساعة تدريبية
للتسجيل في الدورة التدريبية - يمكنك الاتصال على قسم خدمة العملاء في الأكاديمية على رقم 01026330011 او يمكنك إرسال طلبك على قسم الحجز في الأكاديمية على البريد الإلكتروني (reg@ibsacademy.org)، أو عن طريق ملئ نموذج التسجيل الإلكتروني للاستعلام والحجز :82 شارع مصطفي النحاس - مدينة نصر Face book: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الهدف من الدبلوم :
اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور... (مشاركات: 0)
اسم المحاضر :- د. سامر عوض
عدد الساعات:- 48 ساعه
رسوم التسجيل :- 3500 ج
الهدف من الدبلوم :
تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الاساسية اللازمة لادارة المستشفيات وذلك لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم... (مشاركات: 0)
تعلن اكاديمية ايجابيون للتدريب الاحترافي عن دورتها دبلومة اعداد المدربين ( المدرب المحترف )
فرصة لمن يبحث عن التميز وممارسة التدريب
دورة اعداد مدربين - المدرب المحترف - (مشاركات: 0)
:)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.