دورات هندسية مميزة من مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير
يدعوكم للتسجيل في دوراته الهندسية المميزة:
• دورة الإنارة العامة في المباني وحساباتها دورة بواقع 30 ساعة.
• دورة تصميم الاعمال الكهربائية دورة بواقع 30 ساعة.
• دورة التيارات المنخفضة وتوزيعها للابنية والاتصالات بواقع 30 ساعة.
• دورة قراءة المخططات الكهربائية بشكل كامل بواقع 10 ساعات .
لمعرفة المحتوى العلمي للدورات الرجاء التواصل للرد على أي استفسار: المنسقة التدريبية
نيرمين منصور
nermin@gulfstd.com
00201158767250
بســـــــم الله الــــرحمن الـــــرحيم
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم دورة في الرسم الخرائطي لعام 2014 .
أهم ما يميز مركزنا انه:
ü جميع دوراتنا... (مشاركات: 0)
بســـــــم الله الــــرحمن الـــــرحيم
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم دورة في المساحات التاسيسية لعام 2014 .
أهم ما يميز مركزنا انه:
ü جميع دوراتنا... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب gulf std
أن يقدم لسيادتكم
(دورات مميزة فى مجال الهندسة المتقدمة )
ونحيطكم علماً بأننا ننفذ جميع الدورات التدريبية فى جميع دول... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يشرفنا نحن مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير أن نقدم لكم دورات في القانون لعام 2014—2015
يناير
· صياغة الأنظمة واللوائح والقرارات الإدارية
· خصخصة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يشرفنا نحن مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير أن نقدم لكم دورات في الاحصاء لعام 2014—2015
يناير
· تعدين البيانات Data Mining
· الضبط الإحصائى... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.