الموضوع: وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل عن بعد في مصر
وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل عن بعد في مصر
وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل عن بعد في مصر
الرواتب تحدد حسب المقابلات الشخصيه
الشروط:
مؤهل (يفضل دبلومة موارد بشرية )
يفضل الخبرة من 2- 7 سنوات في شركة توظيف
القدرة علي التعلم , العمل في فريق
انجليزي جيد ومستخدم جيد للكمبيوتر
علي علم بمواقع التوظيف , وشبكات التواصل ,
لديه القدرة علي العمل الكترونيا
على من يجد لديه الكفاءة والرغبة ارسال نسخة من السيرة الذاتية على العنوان البريد الالكتروني (heiecz@gmail.com)
يرجى سرعة ارسال السيرة الذاتيه للحاق بموعد المقابلات الشخصية
مطلوب منسقين توظيف من الجنسين لشركة توظيف مصريه
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
منسقين توظبف للعمل لديها برواتب ممتازة
الشروط:ـ
1- الخبرة لاتقل عن عامين
2- لايشترط... (مشاركات: 0)
وظائف لمسوقات عبر الهاتف للعمل بشركة توظيف بالقاهرة :
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن احتياجها لمسوقات عبر الهاتف للعمل لدي الشركة برواتب ممتازة تحدد حسب الخبرة والمقابلة الشخصية
الشروط الواجب... (مشاركات: 0)
وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل بشركة توظيف بالقاهرة
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف ترخيص 816 ايزو 9001
عن طلبها للتعاقد مع اخصائيين توظيف للعمل لديها بمقر الشركة بالمهندسين برواتب ممتازة... (مشاركات: 0)
لمجموعة شركات كبرى
مطلوب مسوقين الكترونيين من الجنسين للعمل من المنزل
يشترط الجدية فى العمل و الالتزام
خبرة أو بدون
العمل بالعمولة فقط بدون راتب
ترسل السيرة الذاتية على ايميل ... (مشاركات: 0)
كل شخص من حقة ان يختار الوظيفه المريحه له والذى يشعر بانه يحقق فيها مستقبله
نطلب جميع المؤهلات
فقط عليك ارسال السى فى
او اتصل بنا على التليفونات التى تخص مؤسستنا
fourh_group@yahoo.com
... (مشاركات: 3)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.