الموضوع: نصائح تفيدك عند الخروج برحلة مع فريق العمل
نصائح تفيدك عند الخروج برحلة مع فريق العمل
لا بد أن مديرك قد أبلغك بأن المؤسسة تنوي إقامة رحلة للموظفين وعائلاتهم. وقد تعتقد حينئذ أن هذا الأمر يقتصر على الشواء وممارسة الألعاب الرياضية والاسترخاء، وقضاء بعض الوقت مع الزملاء. في الحقيقة يتسرع العديد من الأشخاص حول كيفية التصرف في نشاطات مماثلة، لكن تذكر أن هذه ليست مجرد رحلة ترفيهية للشركة، بل هي حدث متعلق بالأعمال أيضاً.
وإن لم تدرك أهمية هذه الناحية من قبل، فاعلم أن أي حدث ترعاه الشركة سيكون متعلقاً بالأعمال، وبالتالي يجب أن تتوافق تصرفاتك مع الثقافة الخاصة بمكان العمل. ولضمان النجاح في ذلك، إليك بعض النصائح المفيدة:
الأمور المسموحة:
1. اشترك بهذه الرحلات، فهي فرصة لتتعرف إلى زملائك في الأقسام الأخرى، في جو مريح وبعيد عن التوتر والإجهاد.
2. ارتدِ ملابس جميلة ومناسبة للمكان وطبيعة النشاط الذي اشتركت فيه. واستعن بنصائح موظفي الإدارة العليا أو قسم الموارد البشرية في هذا الشأن، وليس من زملائك في القسم.
3. احرص على ترتيب شؤون عائلتك. فإن كنت ستحضر أطفالك وزوجتك، هيئهم للحدث وناقش معهم التصرفات المقبولة التي يجب الالتزام بها.
4. احصل على قسط كافٍ من المتعة. إذ يمكنك الالتزام بالتصرفات المناسبة، وقضاء بعض الوقت الممتع في الوقت نفسه. فإن تضمنت الرحلة الذهاب لحضور مباراة رياضية مثلاً، ابحث عن الفريق الذي سيلعب، لتتمكن من الحديث عنه مع الآخرين.
5. لا تنسَ شكر منظمي الرحلة.
الأمور الممنوعة:
انتبه إلى تصرفاتك؛ فهذه الرحلة في نهاية المطاف عبارة عن حدث متعلق بالأعمال، وسيحضره مديرك ومديره أيضاً، بالإضافة إلى فريق الإدارة التنفيذية وجميع زملائك. لذلك، تجنب الثرثرة والتعليقات السلبية، وانتق عباراتك، فذلك يعكس صورة سلبية عنك. كما عليك التأكد من أن مديرك فضلاً عن زملائك قد رأوك جميعهم خلال مدة الرحلة، وتعاملوا معك.
أولا: مفهوم فريق العمل:
لفريق العمل العديد من التعاريف منها أن فريق العمل "مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق يجمعهم أهداف مشتركة وغرض واحد، بالإضافة إلى وجود... (مشاركات: 21)
مفهوم فريق العمل :
الفريق مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة ، والبعض يعرف الفريق على انه " مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم ، وأفراد الفريق... (مشاركات: 0)
أفضل سبع نصائح
... يقول ابن القيم :
“من عيّر أخاه بذنب لم يمت حٺى يفعله” (مشاركات: 1)
إخواني الأعضاء،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)
نصائح في مقابلة الخروج
إذا تمت بشكل صحيح، فإن مقابلات خروجِ الموظفين يمكن أن تساعدك على تحديد وحل المشاكل الخاصة بالعمل، وترفع نسبة الإحتفاظ بالموظفين، وتقلل من الإستياء أو سوء الفهم عندما يترك... (مشاركات: 4)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.