الموضوع: مطلوب عامل او عاملة بوفية للعمل بشركة بجاردن سيتي
مطلوب عامل او عاملة بوفية للعمل بشركة بجاردن سيتي
مطلوب عامل او عاملة بوفية للعمل بشركة بجاردن سيتي
للمقيمين في مصر مطلوب فورا عامل او عاملة بوفية
للعمل بشركة بجاردن سيتي – القاهرة
السن من 19-30 سنة
مواعيد العمل من 8:30ص الى 6:00م
المرتب مجزي
يفضل قرب السكن
للاستفسار يرجى الاتصال على
27949685 - 27949785
مطلوب عامل او عاملة بوفية للعمل بشركة بجاردن سيتي
للمقيمين في مصر مطلوب فورا عامل او عاملة بوفية
للعمل بشركة بجاردن سيتي – القاهرة
السن من 19-30 سنة
مواعيد العمل من 8:30ص الى 6:00م
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مطلوب للعمل بشركة رائدة في دبي :
اداري ..
الشروط :
- ان يكون اماراتي الجنسية .
- حاصل على ثانوية عامة . (مشاركات: 0)
للعمل بمهنة صيد الاسماك :
- يجيد انواع الصيد ويحمل رخصة صيدصادرة من وزارة الزراعة
- يجيد الملاحة ويحمل رخصة قيادة صادرة من حرس الحدود
الاتصال والمفاهمة 0564248190 من بعد الادارة المحترمه (مشاركات: 0)
مطلوب موظفون متخصصون في كوش الافراح
لدى شركة بالرياض بحوافز ورواتب مغريه
للاستفسار الاتصال على
0555998455 (مشاركات: 0)
مطلوب على وجه السرعه
عاملة بوفيه للعمل بشركه بالعجوزه-الجيزه
السن لايزيد عن 25 سنه
تجيد القراءه والكتابه
حسنة المظهر
يشترط قرب السكن
Massa_group@yahoo.com
للاستعلام:... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي