الموضوع: نموذج استقدام زوجة للافراد الغير سعودين
نموذج استقدام زوجة للافراد الغير سعودين
لا داعي للذهاب واحضار نموذج هنا يمكنك تحميل نموذج الاستقدام للافراد الغير سعودين
ومن ثم طباعته وتعبئه البيانات وتصديقها
رد عام لكل الاستفسارات التي وردت بخصوص استقدام الزوجة
بالنسبة لاستقدام الزوجة فانه يخصع لعدة شروط منها المؤهل الدراسي والمهنة وبالرغم من ذلك فان مكتب الاستقدام فى كل منطقة يقوم بدارسة كل حاجة على حدة فلذا لن تخسر شي فقط زيارة لمكتب الاستقدام علما بأن هناك بعض المهن التي لايتم عمل استقدام لها مثل مهنة فني حاسب وعلى حسب ما وردنا ان جميع المهن الفني تم ايقاف الاستقدام عنها لكن اعود واكرر ان هذه الامور قد تتغير من مكتب لمكتب وان القرارات ايضا تتغير وقد يتم فتح الاستقدام لمهن واغلاقه لاخري لكن بالنسبة للزيارة فهي مفتوحة للجميع حتي للمهن الدنيا يتم عمل الزيارات بدون اى مشاكل ويمكن التجديد حتي 9 اشهر بالنسبة للاخوة الذين لم يوفقوا فى عمل استقدام لزوجاتهم اقول لهم الله يوفقككم وعليكم بالزيارة في الحل الكافي لكن احذرو ايضا من التخلف فى الزيارة فان غرامتها 10000 ريال وبالطبع هناك الكتير من اولاد الحلال من قد يساعدونكم فى عمل الاستقدام لكن نصيحة عدم دفع اى مبالغ لاي شخص فانها تعتبر رشوة من يريد ان يخدمك فليخدمك بدون رشوة .
حيلة زوجة
عن المروزي قال: اشترى أبو عبد الحميد سمكة فنام إلى أن تستوي فجيء بالسمكة فأكلتها امرأته مع نساء، ثم مسحت شفتيه وأطراف أصابعه منها، فانتبه فدعا بالغداء وقال: هاتوا السمكة، فقالت له امرأته:... (مشاركات: 2)
المملكة العربية السعودية
وزارة العمل
وكالة الوزارة للشؤون العمالية
إدارة استقدام الأفراد
نموذج طلب استقدام عمالة سعودية/اجنبية (مشاركات: 7)
قالت زوجة
زوجي جلس وقال لي انا مسافر ماذا ااخذ معي ؟؟؟
تعجبت من السؤال وقلت له :::-ماذا تأخذ معك كل مرة ؟؟؟
ضحك وقال هذه المره مختلفه لقد مر عام بدون سفر
وفي العام يتغير الانسان ويكون في حال... (مشاركات: 1)
قانون تنظيم استقدام عمال من الخارج لحساب الغير – قطر
رقم 14/1992
نحن خليفة بن حمد آل ثاني امير دولة قطر
وبعد الاطلاع على النظام الاساسي المؤقت المعدل، وبخاصة على المواد (23)، (24)، (51) منه، ... (مشاركات: 0)
هناك رجل طلق زوجته ..
لا لعيب خلقي اوخلُقي فيها وانما لأنه يعتقد بأنها نذير شؤم عليه
وفي المحكمة ... وقف الزوج امام القاضي يحكي ويشكي ويشرح اسباب ودوافع الطلاق حتى لم يدع شيئاً لم يقله ...
... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح