الموضوع: تقرير اسبوعي بأعمال قسم التوصيل دليفري
تقرير اسبوعي بأعمال قسم التوصيل دليفري
|
|
التقرير الاسبوعى |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| فرع : |
|
|
|
|
|
|
|
|
| مدير الفرع: ا/ |
|
|
الفترة من : |
|
|
|
| مشرف الدليفرى : |
|
|
|
الى |
|
|
|
|
| الفسب |
الحالة |
A |
B |
C |
D |
F |
الاجمالى |
|
| العدد |
3 |
4 |
1 |
1 |
0 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| الصناديق |
الحالة |
A |
B |
C |
D |
F |
الاجمالى |
|
| العدد |
4 |
4 |
0 |
0 |
1 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| الخوذ |
الحالة |
A |
B |
C |
D |
F |
الاجمالى |
|
| العدد |
5 |
0 |
4 |
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| المندوبين |
العدد الفعلى |
العدد المثالى |
عدد المومن عليهم صحى |
متوسط انتاجية العامل |
|
| يعمل9 ساعات |
يعمل 12 ساعة |
يعمل9 ساعات |
يعمل 12 ساعة |
8 |
يعمل9 ساعات |
يعمل 12 ساعة |
|
| 7 |
2 |
10 |
|
8.4 |
8.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| مشاكل الفرع |
تاخير |
إهمال |
نواقص |
جودة |
تبديل |
زيادة |
سوء سلوك |
حساب |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| تعينات |
تعين جديد |
نقل للفرع |
انقطاع |
استقالة |
| يعمل9 ساعات |
يعمل 12 ساعة |
يعمل9 ساعات |
يعمل 12 ساعة |
يعمل9 ساعات |
يعمل 12 ساعة |
يعمل9 ساعات |
يعمل 12 ساعة |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
يمكنكم تنزيل الملف من المرفقات لأنه يحتوى على تعليقات لا تظهر عند نشره هنا
نموذج حضور وانصراف اسبوعي شهري سنوي.. (مشاركات: 7)
طرق التوصيل الأرضي – ورباط التوصيل ومنع مصادر الإشعال بسبب الكهرباء الساكنة
Grounding and Bonding Procedures - Prevention of Static Electricity Ignition Sources
1- مقدمة:_
إن الاستخدام الشائع... (مشاركات: 1)
اهلا بكم
ارفق لكم اليوم نموذج يستخدم في تسجيل وتحليل عمليات التوصيل الدليفرى
يستخدم في ادارة وتقييم اعمال قسم التوصيل خلال فترة معنية (مشاركات: 0)
نموذج لحساب انتاجية مندوبي الدليفري
تجدونه في المرفقات (مشاركات: 0)
المدير : هل تعتقد بأن لديك القدرة على القايم باعمال متنوعة في وقت قصير
الموظف : نعم يا سيدي ... فلقد عملت في 10 وظائف مختلفة في 4 شهور (مشاركات: 1)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس