الموضوع: سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
هل أنت موظف جديد أو متدرب في العمل ؟ هل أنت على وشك أن تبدأ سيرتك المهنية في مكان كبير و بشع ؟
من المؤكد ان هناك أشخاص سيحاولون استغلالك، لا تقلق فذلك يحدث مع الكثيرين و يوما من الأيام قد تقوم أنت بنفس الشيء مع متدرب جديد. لكن هناك بعض الأمور التي لا يجب السكوت عليها :
1- القيام بعمل شخص أخر
لا يهم كم يحتاجون مساعدتك، ان كان ليس عملك الذي تقوم به فلا يجب أن تقوم به أما اذا اخترت أن تطوع بمساعدتهم فلابأس.
2- الاهانات المباشرة
ليس لأحد الحق بان يشتمكن ان كان الشتم و الاهانة مقبولة في مكتبك فيجب أن لا تقبل هذا الوضع لنفسك.
3- العنصرية و الاستخفاف بمادئك
تحت أي ظرف لا يحق لأحد بأن يسخر من عرقك، شكلك، مبادئك أو دينك و غيرها من المعتقدات التي تؤمن بها.
4- التحرش الجنسي
تتعرض النساء للترش أكثر من الرجال من المحتمل أن الرجال و خاصة اليافعين قد يتعرضون للتحرش أيضا. قم بالابلاغ فورا عن الترحش الجنسي.
5- الانقاص بحقوقك
ان كان من حقوقك في عقد العمل أن تحظى على ساعة للغذاء، 22 يوم اجازة مدفوعة الأجر و مال للوقت الاضافي الذي تقضيه في العمل فلا أحد يستطيع أن يمنعك عن حقوقك.
6- نظافة بيئة العمل
هناك بالتأكيد قوانين صارمة تخص نظافة بيئة العمل. ان فشلت مؤسستك بتطبيقها عليك أن تراجع المسؤول عن ذلك في العمل.
7- التأخير في استلام الراتب
هناك اتفاق معين على وقت تسليم الراتب، اياك و أن تقبل ان تستلم راتبك في وقت متأخر عن الوقت المحدد في عقدك.
هل واجهت أي من هذه المشاكل في العمل ؟
إعادة الفحص
يتعلق إعادة الفحص باصابة واحدة يعاد تقدير نسبة العجز الناتجة عنها ، وهى تختلف بذلك عن تكرار الاصابة حيث يتعلق الأمر فيها بإصابة جديدة وفقاً لما سبق بيانه بالفصل الرابع من هذا الباب .... (مشاركات: 0)
تُظهر دراسة أن الأغلبية العظمى من أصحاب العمل (أي 88% منهم) تبحث عمّا هو "ملائم ثقافياً" أكثر مما هو مناسب من حيث المهارات. وقد قُمنا بجمع معلومات مفيدة حول الموضوع بالاستعانة بـ 1200 من أفضل أرباب... (مشاركات: 2)
سبعة أخطاء في إدارة فريق العمل
ثمة أخطاء يجب على القائد في الشركة تجنبها حتى يستطيع النجاح مع فريقه في الوصول بعمله الى قمة النجاح، وتحقيق الانسجام والتأقلم مع العمل ومتطلباته والفريق القائم... (مشاركات: 0)
ما هي الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
1. الخبرة الوظيفية ومستوى التعليم
إن عوامل مهاراتك الوظيفية ومؤهلاتك والتدريب الذي حصلت عليه عوامل هامة في وضعك على مستوى فوق مستوى منافسيك. قم بحفظ... (مشاركات: 4)
من الأمور المهمة في الارتقاء الوظيفي ( السكوت ) فإن النتائج تترتب على الأعمال لا على الأقوال، والقول في غير موضعه كثيراً ما يسبب الفشل. والسكوت إنما المراد منة إن يكون عن الأمور التالية :-
أولا _... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.