الموضوع: سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
هل أنت موظف جديد أو متدرب في العمل ؟ هل أنت على وشك أن تبدأ سيرتك المهنية في مكان كبير و بشع ؟
من المؤكد ان هناك أشخاص سيحاولون استغلالك، لا تقلق فذلك يحدث مع الكثيرين و يوما من الأيام قد تقوم أنت بنفس الشيء مع متدرب جديد. لكن هناك بعض الأمور التي لا يجب السكوت عليها :
1- القيام بعمل شخص أخر
لا يهم كم يحتاجون مساعدتك، ان كان ليس عملك الذي تقوم به فلا يجب أن تقوم به أما اذا اخترت أن تطوع بمساعدتهم فلابأس.
2- الاهانات المباشرة
ليس لأحد الحق بان يشتمكن ان كان الشتم و الاهانة مقبولة في مكتبك فيجب أن لا تقبل هذا الوضع لنفسك.
3- العنصرية و الاستخفاف بمادئك
تحت أي ظرف لا يحق لأحد بأن يسخر من عرقك، شكلك، مبادئك أو دينك و غيرها من المعتقدات التي تؤمن بها.
4- التحرش الجنسي
تتعرض النساء للترش أكثر من الرجال من المحتمل أن الرجال و خاصة اليافعين قد يتعرضون للتحرش أيضا. قم بالابلاغ فورا عن الترحش الجنسي.
5- الانقاص بحقوقك
ان كان من حقوقك في عقد العمل أن تحظى على ساعة للغذاء، 22 يوم اجازة مدفوعة الأجر و مال للوقت الاضافي الذي تقضيه في العمل فلا أحد يستطيع أن يمنعك عن حقوقك.
6- نظافة بيئة العمل
هناك بالتأكيد قوانين صارمة تخص نظافة بيئة العمل. ان فشلت مؤسستك بتطبيقها عليك أن تراجع المسؤول عن ذلك في العمل.
7- التأخير في استلام الراتب
هناك اتفاق معين على وقت تسليم الراتب، اياك و أن تقبل ان تستلم راتبك في وقت متأخر عن الوقت المحدد في عقدك.
هل واجهت أي من هذه المشاكل في العمل ؟
إعادة الفحص
يتعلق إعادة الفحص باصابة واحدة يعاد تقدير نسبة العجز الناتجة عنها ، وهى تختلف بذلك عن تكرار الاصابة حيث يتعلق الأمر فيها بإصابة جديدة وفقاً لما سبق بيانه بالفصل الرابع من هذا الباب .... (مشاركات: 0)
تُظهر دراسة أن الأغلبية العظمى من أصحاب العمل (أي 88% منهم) تبحث عمّا هو "ملائم ثقافياً" أكثر مما هو مناسب من حيث المهارات. وقد قُمنا بجمع معلومات مفيدة حول الموضوع بالاستعانة بـ 1200 من أفضل أرباب... (مشاركات: 2)
سبعة أخطاء في إدارة فريق العمل
ثمة أخطاء يجب على القائد في الشركة تجنبها حتى يستطيع النجاح مع فريقه في الوصول بعمله الى قمة النجاح، وتحقيق الانسجام والتأقلم مع العمل ومتطلباته والفريق القائم... (مشاركات: 0)
ما هي الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
1. الخبرة الوظيفية ومستوى التعليم
إن عوامل مهاراتك الوظيفية ومؤهلاتك والتدريب الذي حصلت عليه عوامل هامة في وضعك على مستوى فوق مستوى منافسيك. قم بحفظ... (مشاركات: 4)
من الأمور المهمة في الارتقاء الوظيفي ( السكوت ) فإن النتائج تترتب على الأعمال لا على الأقوال، والقول في غير موضعه كثيراً ما يسبب الفشل. والسكوت إنما المراد منة إن يكون عن الأمور التالية :-
أولا _... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.