الموضوع: 10 نصائح لتحصل على راتب أول جيد
10 نصائح لتحصل على راتب أول جيد
أول عرض عمل من عملك الأول هو من أهم الأمور الداعية للحماس التي ستصلك على بريد الاكتروني لكن بعد 3 أشهر من العمل عندما يختفي الحماس و يبدأ بالتلاشي قد تكتشف أن راتبك لا يصل الى مستوى توقعاتك.
تذكر النصائح التالية التي ستساعدك على الحصول على راتب أول جيد و لائق بك :
1- تفاوض: الكثيرمن الخريجين الجدد ممتنين لمجرد حصولهم على وظيفة، لكن لا تخاف أن تتفاوض على الراتب. افعل ذلك فقط ان كنت تشعر انك تستحق عرض أفضل.
2- تذكر انهم يحتاجونك: اعرف أكثر عن الشركة التي تقدم لك العرض، فقد تكتشف أنهم محتاجينك أكثر مما تحتاجهم انت فلا ترضى بأقل مما تستحق.
3- اعد صياغة العقد: ان كنت تشعر أنه من المبكر أن تطلب راتبا أعلى، فحدد، انتظر وقت التقييم لتطلب علاوة من صاحب العمل حدد شروط التقييم قبل أن توقع على العقد.
4- قارن: قم بعمل بحث لتعرف أكثر عما يجنيه الخريجون الجدد مثلك في مدينتك وتخصصك.
5- اعطي نفسك بعض الفضل: الخوض في عملية المقابلة قد تكون محطمة للأعصاب، ولكن لا تدع ذلك يؤثر على ثقتك بنفسك. و لا تدع مناقشة المال أن يخيفك.
6- ابحث عن الثغرات: اقرأ عقدك وقوانين الشركة جيدا وبحذر شديد فقد تكتشف فرص وثغرات قد تكسبك الزيادة أو العمولة.
7- فاجأهم: انجازاتك على الورق تكون جامدة وغير معبرة فتأكد من أن تسلط الضوء على أهم وأكبر انجازاتك خلال المقابلة، اظهر لصاحب العمل ما تستحقه فعلا، وما تستطيع القيام به.
8- ابحث حولك: أخبر صاحب العمل المستقبلي أنك تحتاج لبضعة أيام لتفكر في العرض قبل أن توافق عليه حتى تتمكن من متابعة بقية الشركات التي قدمت لها، وعندها تستطيع التأكد من قرارك النهائي.
9- تعلم من خبرات من حولك: والداك، أقاربك الأكبر منك عمرا، أو حتى معلموك في الجامعة لديهم بالتأكيد الخبرة الكافية فسيتسطعون أن يقدموا لك النصيحة التي ستساعدك بالتأكيد في اتخاذا القرار في قبول العرض أو رفضه.
10- ضع هدفا: ضع الترقية التي تريد بعد 3 سنين من العمل، وارسم خطة لذلك وحدد كم تريد أن تكسب من المال بعد كل سنة. ابقي الأرقام واقعية حتى تستطيع تحقيقها.
ارجو مساعدتكم فى كتابة خطاب لمديرى لزيادة راتبى (مشاركات: 37)
Request of Leave payment
طلب صرف راتب إجازة
To be completed up by Employee one (1) Month before departure
تعبأ بواسطة الموظف قبل شهر واحد من المغادرة (مشاركات: 0)
تعديل راتب سهل ويمكن تعديله (مشاركات: 3)
كيف تطور من نفسك ومن سلوكك فى العمل لتحصل على حب واحترام رؤسائك
ولهذا فإن
مركز القادة للتدريب
يعقد مجموعة من الدورات عن لتنمية المهارات الذاتية وهى كالتالى (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .