مطلوب مشرف موارد بشرية لشركة كبري بالمملكة العربية السعودية بالدمام تعمل بمجال تجارة السيارات (موزع معتمد)
يشترط خبرة لاتقل عن خمس سنوات كعمل بمجال الموارد البشرية وثلاث سنوات كمدير موارد بشرية
يتم التواصل عبر البريد الالكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبدع
3 سنوات مدير موارد بشرية
وتعينه بوظيفة مشرف موارد بشرية
شركة سيارات
غريبة صراحة ؟؟؟
جاءنا هذا الرد من أحد الزوار الكرام:
باشا الشركة دى صحابها نصابين وكذابين والشغل ده مش مدير موارد بشرية
أ / أسلام اللى حاطط الإعلان ده هو مدير الموارد البشرية حاليا ومش طايق أمهم وظلم ظلم مابعده ظلم
وأنا اتنصب عليا وسافرت هناك فى مؤسسة حسن جميل للسيارات وخسرت 20000 ألف جنيه
وطلع الشغل الحقيقى
1- مشرف عمال النظافة
2- مشرف بيارات الصرف الصحى ومسئول عن أصلاحها بواسطة شركات أخرى
3- مسئول عن السلامة والصحة المهنية ( أجهزة وخطط الحريق ووسائل الدفاع المدنى مع انى مش مهنى ولا
معايا شهادة OSHA )
4- مسئول تسويق للسيارات بقاعة العرض ( أحط استاندات وصف موديلات السيارات وغيرها )
5- مهندس مدنى ( مسئول عن أعمال ترميم سكن العاملين وأى تشطيبات به أو إنشاءات )
6- مهندس كهرباء ( مسئول عن لوح توزيع الكهرباء وإصلاحها بواسطة أى شركات أخرى تعمل تحت إشرافى
والتكييفات وأى حاجه )
7- مسئول مشتريات ( من القلم لحد أى حاجه تتخيلها سيادتك )
ونظام عاجبك على كده عاجبك مش عاجبك مع السلامة فى 60 داهية ده نظامنا
لو عايز أى اثباتات أنا جاهز صور حواز سفر - صور العقد - صور قرار إستلام العمل ( ادينى أيميل ابعتلك اللى انتا عايزه )
لو سمحت خلوه مايحطش أى أعلانات تانى لأى وظائف فى الموارد البشرية
حرااام ناس تتظلم تانى أنا اشتغلت أسوأ 2 أيام فى حياتى كلها ورجعت بعد 10 أيام
وجميل ابن صاحب العمل رفض يخلينى أعمل عمره حتى ومن الأخر محدش هيعرف يعمل معاهم حاجه عشان هما من أكبر عملاء بنك الرياض
اللهم قد بلغت اللهم فاشهد
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، اخصائي موارد بشرية ،مشرف موارد بشريه ، العمل بالدمام (مشاركات: 8)
للسعوديين فقط مطلوب مشرف موارد بشرية للعمل في أحد المصانع في المدينة الصناعية الثانية بالدمام الوصف الوظيفي - ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده بسبب الأجازات أو المرض أو السفر أو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اشكركم على الصرح ، واتمنى الفائدة للجميع ياليت اذا احد يعرف الوصف الوظيفي لمشرف موارد بشرية ومين يكون تحت ادارته وكم عدد الموظفين تحت ادارته وايش مسمياتهم وهل يرتبط بمدير الموارد... (مشاركات: 0)
شركة مقاولات بجدة تطلب مشرف موارد بشرية حسب الشروط التالية : مؤهل علمي مناسب. خبرة سابقة بالموارد البشرية مع إلمام بنظام العمل السعودي. إجادة اللغة الإنجليزية. إجادة استخدام الحاسب الآلي.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته؛؛؛ وبعد؛ مطلوب للعمل في شركة رائدة في مجالها بمدينة جدة: - مشرف موارد بشرية - اخصائي توظيف وتدريب - إداري شئون إدارية - موظف استقبال - بائع داخلي - مندوب... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس