الموضوع: دورة نظام العمل السعودي الجديد
دورة نظام العمل السعودي الجديد
دورة نظام العمل السعودي الجديد
بـــــــجــــــــدة
تاريخ الانعقاد:
جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م
المدرب والمستشار
د. عدنان سعد الصغير
دكتوراه في إدارة الموارد البشرية
ماجستير إدارة أعمال
مستشار استراتيجي من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مستشار استراتيجي قبل معهد ( Trafalgar ) البريطاني
موضوعات الدورة:
أهمية معرفة قوانين وأنظمة العمل وأثرها على سير العمل
التعريفات والأحكام العامة في نظام العمل
توظيف السعوديين وغير السعوديين
تدريب وتأهيل وتطوير العاملين
أركان وشروط ومخالفات جميع أنواع عقود العمل، وطرق التعامل معها
واجبات أصحاب العمل والعمال
قواعد التأديب والعقوبات
نظام الأجور والمكافآت والبدلات والحسومات و المستحقات
نظام الإجازات والغياب
حوادث وإصابات العمل ومخاطره
الخدمات الصحية والاجتماعية للعاملين
تشغيل وتوظيف النساء والأحداث وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب
تفتيش العمل وتسوية الخلافات
أمثلة وشواهد واقعية على كثير من مشكلات العمل وكيفية تفاديها
مدة الدورة: 3 أيام
لغة الدورة : عربي
الوقت: 5 مساء - 10 مساء
عدد الساعات التدريبية: 15 ساعة
نظام الحجز والتسجيل من خلال :
جوال: 320 71 42 056
البريد الالكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م
نظام العمل
صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على
قرار... (مشاركات: 28)
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك
ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
3486
KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
نظام العمل السعودي
للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.