الموضوع: دورة نظام العمل السعودي الجديد
دورة نظام العمل السعودي الجديد
دورة نظام العمل السعودي الجديد
بـــــــجــــــــدة
تاريخ الانعقاد:
جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م
المدرب والمستشار
د. عدنان سعد الصغير
دكتوراه في إدارة الموارد البشرية
ماجستير إدارة أعمال
مستشار استراتيجي من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مستشار استراتيجي قبل معهد ( Trafalgar ) البريطاني
موضوعات الدورة:
أهمية معرفة قوانين وأنظمة العمل وأثرها على سير العمل
التعريفات والأحكام العامة في نظام العمل
توظيف السعوديين وغير السعوديين
تدريب وتأهيل وتطوير العاملين
أركان وشروط ومخالفات جميع أنواع عقود العمل، وطرق التعامل معها
واجبات أصحاب العمل والعمال
قواعد التأديب والعقوبات
نظام الأجور والمكافآت والبدلات والحسومات و المستحقات
نظام الإجازات والغياب
حوادث وإصابات العمل ومخاطره
الخدمات الصحية والاجتماعية للعاملين
تشغيل وتوظيف النساء والأحداث وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب
تفتيش العمل وتسوية الخلافات
أمثلة وشواهد واقعية على كثير من مشكلات العمل وكيفية تفاديها
مدة الدورة: 3 أيام
لغة الدورة : عربي
الوقت: 5 مساء - 10 مساء
عدد الساعات التدريبية: 15 ساعة
نظام الحجز والتسجيل من خلال :
جوال: 320 71 42 056
البريد الالكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م
نظام العمل
صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على
قرار... (مشاركات: 28)
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك
ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
3486
KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
نظام العمل السعودي
للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.