بعض النماذج المستعملة بقسم الموارد البشرية باللغة الانجليزية وهي:-
نموذج اجراء تاذيبي-نموذج اجازة مرضية-نموذج طلب اجازة- سجل الحظور الخاص بالموظف
مع فائق التقدير و الاحترام
بعض النماذج المستعملة بقسم الموارد البشرية باللغة الانجليزية وهي:-
نموذج اجراء تاذيبي-نموذج اجازة مرضية-نموذج طلب اجازة- سجل الحظور الخاص بالموظف
مع فائق التقدير و الاحترام
جزاك الله خير فادوني كثيير خصوصا انهم بالانجليزي و لو عندك أي نماذج أخرى انجليزية لا تبخل علي بإرسالها و شكرا
العفو على المرور.....
أجل لدي مجموعة نماذج أخرى سأرسلها قريباً
مع فائق التقدير و الاحترام
جزاك الله خيرا ماقصرت والله يوفقك
شكرا جدا لكني اطمع في اكثر من نموزج اريد سوفت وير خاص بالعلاقات العامة بدولة الامارات
الله يبارك فيك وفي امثالك
شكرا لك اخي العزيز على مجهودك الرائع و ننتظر منك المزيد
ززز
شكرا لك اخي العزيز على مجهودك الرائع و ننتظر منك المزيد
.......
شكرا لك اخي العزيز على مجهودك الرائع و ننتظر منك المزيد
شكراً لك اخي العزيز اسال الله ان يوفقك في الدنيا والاخرة
مجهود رائع
مششششششششششكور وارجو الاكثار من النماذج بالانجليزية
بارك الله فيك وجزاك خيراً
مشكور جدااااااااااااااااااااااا اااااا
واتمنى لكم المزيد من النجاح والامتياز
شكرا ....
مشكوووووووووووووور و برك الله فيك مزيد من النجاح والامتياز
أخواني الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حببت أن أشارك معكم بنموذج عرض وظيفي يشمل جميع بنود العقد بصيغة نقاط بسيط ويعتبر في مكان العقد الرسمي فقط في الثلاثة شهور الاولى أي فترة... (مشاركات: 7)
يا اليت تنحط نماذج ب اللغة الانجليزية لانه معظم الشركات يجب ان تقدم ب الانجليزية وحتى البرامج الي محطوطة ب العربي يا اليت تكون في برامج ب الانجليزي (مشاركات: 3)
يقول الله تبارك وتعالى ( الذاكرين الله كثيرا والذكرات أعد الله لهم مغفرة واجرا عظيما ) أذكار الصباح والمساء من السنة الصحيحة باللغتين العربية الانجليزية حافظ عليها ففيها من الخير الكثير وادعوا... (مشاركات: 1)
عناية السيد / مدير/ ة /التدريب المحترم / ة ,,, تحية طيبة وبعد ، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات ، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " "المصطلحات... (مشاركات: 0)
السلامعليكم هذا قصة باللغة الانجليزية The End OF a Dream Tired of sl eeping on tha floor ،a youngman in Teh eran savad up for years to buy a real bad. For the first time in his life،he became the... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.