مرحبا إليكم مضمون التنظيم غلإداري الخاص بالشركات على اختلاف اختصاصاتها زاتمنى ان تنال إعجابكم
مرحبا إليكم مضمون التنظيم غلإداري الخاص بالشركات على اختلاف اختصاصاتها زاتمنى ان تنال إعجابكم
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
المرفق أكثر من رائع
وكنت أتمنى أن تقومي بنشر المرفقات كل على حدى حتى يتمكن الاعضاء من العثور عليها
واسمحي لي تقديرا لهذه المرفقات القيمة أن أعيد نشرها منفصلة في موضوعات تحت منتدى الهياكل التنظيمية
جزاك الله خيرا
والى المزيد من المشاركات الرائعة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
thank you so much
it helps me alot
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أهنئكم على هذا الإنجاز المتميز ودعواتي لكم بمزيد من التميز
سدد الله خطاكم
سلمت يداك وبارك الله بك لك الشكر الجزيل
شكرا اخت صفاء على الاثراء الرائعز جزاكم الله خيرا...
جزاك الله خيرا ووفقك دائما وزادك علما
شاكرين مقدرين المجهود الطيب
ودمتم بخير وعافية
جهد مميز كل الشكر والتقدير
عمل عظيم بارك الله فيكم و كل عام و انتم بخير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووورة
ملفات مهمة ومميزة أعتقد أن مثل هذه الملفات مطلوب تواجدها في أي منشأة تطمح للتقدم والتطور ولديها رؤية واستراتيجية وأهداف واضحة. الملفات تشمل هياكل تنظيمية وبطاقة وصف وظيفي وبطاقة تحليل وظيفي متميزة ومبادي ومفاهيم إدارية ممتازة.
جزاك الله خير أختي الفاضلة . وقد أبدعتي بطرحك هذا المرفق الرائع.
بارك الله فيك وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك في هذا الشهر الفضيل
تحياتي لك
جهد جبار لتغطية موضوع الهيكل التنظيمي .... جزاك الله خيرا وبارك فيك..
اشكركجزيل الشكر وجاري تحميل الملف
الف شكر علي الملفات القيمة جدا
وجزاك الله الف خير .. وجعلها في ميزان حسناتك
اتمني الفائدة للجميع
كل الشكر والتقدير اختنا صفاء على المجهود الرائع جدا ....وفقك الله تعالى
الف شكر على المجهود الرائع
الف شكر على المحتوى المميز جداً
شكرا لك على الموضوع
لكن الملف لم يفتح معي
الف شكر على المجهود الرائع..وبارك الله فيك
شكرا على المساعدة ، شكرا جزيلاً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لقد وجدت لكم مجموعة رائعة من ملفات الاكسل والتي يمكن استخدامها لعمليات تنظيم المهام والوقت بمجموعة مختلفة من قوالب العمل الاحترافية اتمنى ان تحقق الفائدة لكم (مشاركات: 47)
الاخوة الكرام المهتمين بادارة ملفات الموظفين هذا البرنامج المرفق سيساعدكم على : حصر محتويات كل ملف من ملفات العاملين بطريقة سهلة جدا اعداد تقرير بملف موظف ما يبين ما هي الاوراق التي بالملف... (مشاركات: 107)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا بدرس في كلية الإدارة وإقتصاد تخصص الإدارة العامة مسار تنظيم وتطوير إداري سؤالي هل التخصص له مستقبل سواء في القطاع العام أو الخاص وما هي الوظائف المتاحة لهذا... (مشاركات: 3)
الاخوه الزملاء السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اود ان اعبر عن مدى سرورى لتفاعل احد الزوار ومراسلتي على الايميل ويرجع مجهود الملفات المرفقه لدى الى الاستاذ الفاضل الموقر احمد الغامدي وطلب منى... (مشاركات: 1)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.