مرحبا إليكم مضمون التنظيم غلإداري الخاص بالشركات على اختلاف اختصاصاتها زاتمنى ان تنال إعجابكم
مرحبا إليكم مضمون التنظيم غلإداري الخاص بالشركات على اختلاف اختصاصاتها زاتمنى ان تنال إعجابكم
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
المرفق أكثر من رائع
وكنت أتمنى أن تقومي بنشر المرفقات كل على حدى حتى يتمكن الاعضاء من العثور عليها
واسمحي لي تقديرا لهذه المرفقات القيمة أن أعيد نشرها منفصلة في موضوعات تحت منتدى الهياكل التنظيمية
جزاك الله خيرا
والى المزيد من المشاركات الرائعة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
thank you so much
it helps me alot
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أهنئكم على هذا الإنجاز المتميز ودعواتي لكم بمزيد من التميز
سدد الله خطاكم
سلمت يداك وبارك الله بك لك الشكر الجزيل
شكرا اخت صفاء على الاثراء الرائعز جزاكم الله خيرا...
جزاك الله خيرا ووفقك دائما وزادك علما
شاكرين مقدرين المجهود الطيب
ودمتم بخير وعافية
جهد مميز كل الشكر والتقدير
عمل عظيم بارك الله فيكم و كل عام و انتم بخير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووورة
ملفات مهمة ومميزة أعتقد أن مثل هذه الملفات مطلوب تواجدها في أي منشأة تطمح للتقدم والتطور ولديها رؤية واستراتيجية وأهداف واضحة. الملفات تشمل هياكل تنظيمية وبطاقة وصف وظيفي وبطاقة تحليل وظيفي متميزة ومبادي ومفاهيم إدارية ممتازة.
جزاك الله خير أختي الفاضلة . وقد أبدعتي بطرحك هذا المرفق الرائع.
بارك الله فيك وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك في هذا الشهر الفضيل
تحياتي لك
جهد جبار لتغطية موضوع الهيكل التنظيمي .... جزاك الله خيرا وبارك فيك..
اشكركجزيل الشكر وجاري تحميل الملف
الف شكر علي الملفات القيمة جدا
وجزاك الله الف خير .. وجعلها في ميزان حسناتك
اتمني الفائدة للجميع
كل الشكر والتقدير اختنا صفاء على المجهود الرائع جدا ....وفقك الله تعالى
الف شكر على المجهود الرائع
شكرا لك على الموضوع
لكن الملف لم يفتح معي
الف شكر على المحتوى المميز جداً
الف شكر على المجهود الرائع..وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لقد وجدت لكم مجموعة رائعة من ملفات الاكسل والتي يمكن استخدامها لعمليات تنظيم المهام والوقت بمجموعة مختلفة من قوالب العمل الاحترافية اتمنى ان تحقق الفائدة لكم (مشاركات: 47)
الاخوة الكرام المهتمين بادارة ملفات الموظفين هذا البرنامج المرفق سيساعدكم على : حصر محتويات كل ملف من ملفات العاملين بطريقة سهلة جدا اعداد تقرير بملف موظف ما يبين ما هي الاوراق التي بالملف... (مشاركات: 107)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا بدرس في كلية الإدارة وإقتصاد تخصص الإدارة العامة مسار تنظيم وتطوير إداري سؤالي هل التخصص له مستقبل سواء في القطاع العام أو الخاص وما هي الوظائف المتاحة لهذا... (مشاركات: 3)
الاخوه الزملاء السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اود ان اعبر عن مدى سرورى لتفاعل احد الزوار ومراسلتي على الايميل ويرجع مجهود الملفات المرفقه لدى الى الاستاذ الفاضل الموقر احمد الغامدي وطلب منى... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.