النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين

#1
الصورة الرمزية aar100
aar100 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين


معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين


معهد تطوير الأداء البشري مؤسسة بحرينية متخصصة بالتدريب الإداري والتجاري، تأسست عام 1997 ومقرها (المنامة - مملكة البحرين)
الموقع الرئيسي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


مواقعنا الإلكترونية عبر شبكات التواصل الاجتماعي:
الفيسبوك:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الانستغرام:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تويتر:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

جوجل بلاس:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اليوتيوب:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

معلومات الإتصال:
هاتف:
97317270700+
فاكس:
97317273123+
البريد الإلكتروني:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الصور المرفقة معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين-info-hpi1.jpg 

إقرأ أيضا...
سجل الأداء المتوازن لرأس المال البشري Scorecard Balanced

النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)


تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي" خلال الفترة من 02– 06 مارس 2014 والمزمع إنعقاده في كوالالمبور. لمزيد من... (مشاركات: 0)


دورات تأمين من معهد البحرين للدراسات المصرفيه - الشرقيه

بسم الله الرحمن الرحيم .. سوف تقام ان شاء الله دورات في مختلف انواع التأمين المقدمه من معهد البحرين الغني عن التعريف للدراسات المصرفية والمالية في غرفه الشرقيه .. والدورات متاحه للنساء و... (مشاركات: 0)


الرأس المال البشري و الأداء

السلام عليكم ورحمة الله هذه الورقة بعنوان الراس المال البشري والأداء ،من جامعة كامبردج تحتوي على العناوين التالية: Human capital and complementary capitals Intellectual capital Social capital... (مشاركات: 2)


مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد إرتأيت أن نبدأ صفحة جديدة في الركن على شكل ركن يتناول كل مدة كتابا أو ملخص كتاب بالتمحيص والنقد البناء واستخراج الأهداف والنتائج من الكتاب وهذا كله من مجلة... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اودوو – اي ار بي Odoo ERP Solution

هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


أحدث الملفات والنماذج