برنامج الحياة أمل والذى يعرض على قناة المجد الفضائية و يستضيف البرنامج [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مستشار هندسة الأعمال والتطوير الإدارى المختص و المهتم بالاستشارات والتطويرات البشرية
و يستهل مقدم البرنامج بكلمة عن اهداف هذه الحلقة فيقول
فلنحاول باذن الله أن نهتم بهممنا وبأنفسنا وطاقاتنا ونجاحاتنا فى حياتنا وفى هذا اللقاء نأمل سماع القصص الناجحة وأى عقبات تم اجتيازها بنجاح لكى يستفيد أكبر عدد من المشاهدين فى هذا اللقاء فالاحتساب هنا لبث الأمل فى جميع المشاهدين فنحن هنا نحاول أن نتكاتف لإبراز هذا النجاح والاستفادة منه ويذكر مقدم البرنامجأن رسالة المهندس سلمان الشمرانى / مستشار هندسة الأعمال والتنمية البشرية وهى تطوير الذات ومساعدة الأخرين فى اكتشاف طاقاتهم ووضع الانسان المناسب فى المكان المناسب –أستاذ سلمان اذا أذنت لى أن نتكلم عن النقطة التى أشرت لها وهى الاهتمام بالنجاحات والاهتمام بالطاقات الايجابية .
المهندس سلمان الشمرانى: أشكرك الحقيقة فنحن نعانى من اشكالية التشاؤم فاليوم أن نقدم هذه مهمة لأن كل واحد فينا محتاج الى طاقة العمل الموجودة عند الأخر كل واحد فينا يحتاج الى أن الأخر يبعث فيه روح الأمل ولذلك بعض الناس يمتازون أنهم شكايين فنحن نريد حقيقة كما نعبر عن اخفاقاتنا وهذا نواجهه نحن كمستشارين عندما يتصل شخص يطلب الاستشارة فعندما تنحل المشكلة مايتصل بك ليقول أن المشكلة قد انحلت كأنه يبخل عليك بأن يشركك بلذة النجاح فنحن بالفعل محتاجين للأمل وهذه نقطة فى الحقيقة أنا أشكرك عليها فقضية الأمل وبعد الدراسات الطويلة التى درسناها على النفس الانسانية ان من اهم دوافع النجاح الأمل حتى ولو كان أملا كاذبا فيتكلم المهندس سلمان عن الأمل وأن الانسان لابد أن يتعلم فقه أنه يكون على قدر كبير من الاحساس بالأمل واشراك الأخرين فيه لن ينجح فى الكثير حتى ولو كان لديه الطاقات والقدرات ولننظر الىالعهد المكى و كيف كان يبث القرأن العظيم روح الأمل فى السيرة النبوية وكيف كان يضع القصص و لانتصارات للأمم السابقة حتى يبعث روح الأمل فالأمل حقيقة من أهم محركات النجاح .
ويسأل مقدم البرنامج عن بعض مخاوف الناس فى قص قصصهم وتجاربهم التى تبعث روح الأمل فيشرح المهندس سلمان كيف الخروج من هذه المخاوف والتغلب عليها .
ويستطرد المهندس سلمان أن قصة النجاح دون ذكر الأسماء تكون أفيد .
ويسأل مقدم البرنامج عدة أسئلة للمهندس سلمان الشمرانى منها كيف يستطيع الانسان أن يعيش هو وأسرته عيشة كريمة فى ظل الدخل المحدود؟؟ ويشرح أن من لا يعرف الادخار لا يستطيع أن يخرج من الأزمات المالية ولابد للانسان أن يعلم نفسه ثقافة الادخار وأيضا فقه الأولويات وينصح المهندس سلمان نصائح مهمة لكيفية الادخار وفقه الأولويات
ويشرح المهندس سلمان الشمرانى الفرق بين معنى الرغبة والحاجة ؟؟
ونلتقى مع بعض اتصالات الجمهور واستفساراتهم ولمزيد من المعرفة فينصح بمشاهدة الفيديو
منقوووووول
التنمية البشرية وتطوير الذات - طاقات بلا حدود
الحياة أمل الجزء الأخير للمستشار سلمان الشمرانى
https://www.youtube.com/watch?v=ju0WeU6ISls
يستكمل المهندس سلمان الشمرانى الاجابة عن استفسارات المشاهدين و يتحدث... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية