شركة كبري بعباس العقاد خلف مطعم جاد مدينة نصر تطلب منسقين مبيعات اناث او مندوبات مبيعات اناث او مهندسات اتصالات للعمل داخل الشركة خبرة بمجال المبيعات والتسويق عبر الانترنت والتليفون telesales يفضل من له خبرة بمجال بيع الانظمة الامنية ونطم الاتصالات او الشبكات او بيع انظمة الكمبيوتراو بدون سابق خبرة بنفس المجال
الراتب اول 3 شهور 1000 جنيه + عمولة 2%
الراتب بعد اول 3 شهور 1200 جنيه+ عمولة2 %
ايام العمل:السبت الي الخميس9صباحا الي 5 مساء
ميعاد المقابلة يوميا:10الي 11 صباحا
يرجي ارسال الايميل علي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او
sales@m-techsystems.net
شركة كبري بعباس العقاد خلف مطعم جاد مدينة نصر تطلب منسقين مبيعات اناث او مندوبات مبيعات اناث او مهندسات اتصالات للعمل داخل الشركة خبرة بمجال المبيعات والتسويق عبر الانترنت والتليفون telesales يفضل من... (مشاركات: 0)
شركة كبري بعباس العقاد خلف مطعم جاد مدينة نصر تطلب منسقين مبيعات اناث او مندوبات مبيعات اناث او مهندسات اتصالات للعمل داخل الشركة خبرة بمجال المبيعات والتسويق عبر الانترنت والتليفون telesales يفضل من... (مشاركات: 0)
مطلوب بنات للعمل من المنزل بمرتبات مجزيه
في مجال
التعبئه والتنشيط
والبنات الي مش بتعرف انا هعملها
المهم يا جماعه البنات تكون جاده جدا جدا جدا
... (مشاركات: 0)
مطلوب بنات للعمل من المنزل بمرتبات مجزيه
في مجال
التعبئه والتنشيط
والبنات الي مش بتعرف انا هعملها
المهم يا جماعه البنات تكون جاده جدا جدا جدا
... (مشاركات: 0)
مطلوب بنات حديثات التخرج للعمل بوظيفة Telesales . مرتبات مرتفعة + عمولة مرتفعة
فى شركة انترنت بالهرم
بالشروط الاتية:-
- حسنة المظهر.
- مواعيد العمل من الساعة 10 ص حتى 6 م - يفضل للمقيمات بالهرم... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها