النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مبادئ تدريب الكبار

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,654

    مبادئ تدريب الكبار

    مبادئ تدريب الكبار *


    يجب أن ينفذ تدريب الكبار بطريقة مختلفة عما تدربنا عليه ونحن صغار:

    ستكون أكثر نجاحاً في التدريب إذا تذكرت أن الكبار:
    يريدون التعلم, إنهم يكتشفون أن التدريب مفتاح أدائهم والنجاح فيه. ففي العالم أصبح فيه فقدان الوظيفة شائعاً, تحقق الناس من أن الشيء الوحيد الذي يمكن أن يأخذوه معهم إلى وظيفتهم الجديدة هو مهاراتهم.
    يحتاجون للمشاركة والمشورة, أي السماح لهم بمعرفة ما سيتعلمونه, من قبل, ومتى يتم ذلك والشيء الذي يزيد من تقبلهم للتعلم والالتزام بالمشاركة بحماس.
    يريدون أن يشعروا بأن المحتويات مناسبة, إنهم يحتاجون أن يشعروا بأن المواد التدريبية صممت بحيث تلبى ظروفهم الخاصة.
    يحبون أن يكونوا قادرين على التصدي لمحتويات المواد وعملية التدريب, إن الكبار يحتاجون أن يشعروا أن بمقدورهم انتقاد الأفكار المطروحة بصراحة.
    يستمتعون بقدرتهم على توجيه الأسئلة, وأن الموضوعات التي يطرحونها تعالج بجدية وفي وقت متفق عليه.
    يحبون أن يعاملوا كأنداد (سواسية), لا يريد أحدهم أن يسفه كلامه, أو أن يعامل كالطفل.
    يريدون أن يتمرنوا في جو خال من المخاطر.
    يقدرون التغذية الراجعة عن أدائهم, فبدون التأكد من جودة سلوكهم (عن طريق التغذية الراجعة), قد لا ينمون الثقة لتكرار تطبيق المهارات التي اكتسبوها, أو تصحيح تلك المهارات التي طبقوها بطريقة غير صحيحة.
    يستمعون بفعالية, مؤيدين الأفكار التي يتفقون معها ويجابهون تلك التي لا يتفقون معها.






    عـدة المدربين:
    يحتاجون للمجابهة, يجب أن يكلفوا بمهام تجعلهم يفكرون ويتصرفون بطرق تثرى معرفتهم ومهاراتهم.
    يتعلمون بطرق مختلفة, ويعملون بدرجات متفاوتة نسبة لتفرد كل شخص من حيث الخبرة, والخلفية, والمقدرة, وأسلوبه في التعلم.
    ربما يحتاجون للتخلص من أفكار وعادات قديمة قبل أن يتعلموا شيئاً جديداً.
    يحتاجون أن يبنوا على خبراتهم ومعارفهم.
    يرغبون في السعي إلى وجود حلول لمشاكلهم.


    الناس يتذكرون الأفكار التي:
    تعلموها حديثاً جداً.
    سمعوا بها أكثر من مرة.
    استطاعوا تطبيقها عملياً.
    يمكن تنفيذها مباشرة.
    يدركون أهميتها ليعرفوها وينفذوها.
    يشجعون ويكافئون على تطبيقها من قبل مدرائهم أو أي أشخاص مهمين في المنشأة.

  2. #2
    الصورة الرمزية Ahlam
    Ahlam غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    152
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Ahlam

    رد: مبادئ تدريب الكبار

    نعم على المدرب أن يعلم أن هناك فرق بين تعليم الكبار وتعليم الصغار ليجد قبولا من المتدربين ويحقق أهداف التدريب
    التخيل [FLASH][/FLASH]هو بداية المعرفة

موضوعات ذات علاقة
استراتيجيات تدريب الكبار
تدريب الكبار مدخل لاستراتيجبات التدريب الفعال: قال كونفوشيوس " أنا أسمع وأنسى، أنا أرى وأتذكر، أنا اعمل وأفهم " إذا انطلقنا من فهم التالي: -... (مشاركات: 1)

صغار المستثمرين: قرارات “العمل” تضر“المنشآت الصغيرة” وتخدم الكبار
صغار المستثمرين: قرارات “العمل” تضر“المنشآت الصغيرة” وتخدم الكبار أصيبوا بخيبة أمل من تجاهل مصالحهم عبدالله المانع ـ الدمام السبت 21/12/2013... (مشاركات: 0)

حوار الكبار .. الصغار
اقول الحق اننى لست من المتحمسين الى السيد / نسيم الصمادى صاحب ومؤسس موقع ادارة دوت كوم بسبب عدم ظهور نفع ايجابى حقيقى للخدمات يشعر به المتوسط ومادون ولكن للحق... (مشاركات: 0)

انواع الذكاء و نظريات تعليم الكبار واهميتها في عملية التدريب
عرض تقديمي عن نظريات تعلم الكبار واهميتها في عملية التدريب, وانواع الذكاء وتأثير التعليم الاليكتروني على تنمية الذكاءات المتعددة وايضا بحث عن أنواع التعزيز... (مشاركات: 2)

المهارات التي يبحث عنها المديرون الكبار في السير الذاتية
هناك بعض المهارات التي يبحث عنها المديرون الكبار في السير الذاتية المُقدمة إليهم القيادة.. العمل الجماعي.. التفكير النقدي.. مهارات حيوية جدا تستطيع من خلالها... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات