السلام عليكم ورحمه الله
اخواني الاعزاء
انا اعمل في شركة في إحدى الادارات وارغب في عمل سلم رواتب للموظفين في إحدى الادارات فهل من الممكن المساعده في ذلك
تحياتي لكم
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله
اخواني الاعزاء
انا اعمل في شركة في إحدى الادارات وارغب في عمل سلم رواتب للموظفين في إحدى الادارات فهل من الممكن المساعده في ذلك
تحياتي لكم
أخي العزيز:يمكنك تزويدي بكافة إحتياجاتك ولمحة عن الإدارة التي تنوي إعداد جدول الرواتب فيها وكيفية التسلسل الهرمي لها لكي أقدم لك المشورة المطلوبة.بالتوفيق
السلام عليكم ورحمه الله اخواني الاعزاء اعمل في شركه عدد موظفينها 200 موظف اتمنى منكم مساعدتي في عمل سلم رواتب للسعوديين و المقيمين للحد الادنى و الاعلا شبيه لهذا الجدول... (مشاركات: 0)
كيفية معدل رواتب لوظيفة في السوق . (مشاركات: 0)
هذا نموذج كشف رواتب موظفين، صمم من قبل خبراء محاسبين.. يشمل الضرائب وكل ما يتعلق بالموظف.. أسأل الله أن ينفع به الجميع.. ولا تنسونا من الدعاء (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولاً اود أن أشكركم على هذا المنتدى الرائع وقد حاولت ان اجد سلم رواتب ولم اجد ما يقنعني فحاولت ان اجد سلم رواتب اود ان تروه وتعطوني رأيكم في وتقبلوا فائق احترامي... (مشاركات: 5)
الأخوة الأعزاء محتاجكم تساعدوني في عمل سلم رواتب ما عندي خلفية في هذا الموضوع لمكتب قانوني الموظفين هم / (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
رد مع اقتباس