الموضوع: مكتب المدائن للاستخدام الخارجي(مكتب توظيف)
مكتب المدائن للاستخدام الخارجي(مكتب توظيف)
مكتب المدائن للاستخدام الخارجي هو مكتب سوداني معتمد من وزارة العمل السودانية بمـوجب ترخـيص رقم (222) ومكـتبنا متخصص في توظيف الكفاءات السودانية وإلحاق العمالة السودانية بالخارج بمختلف المهن والتخصصات إلى الدول العربية بشكل عام والمملكة العربية السعودية بصفة خاصة وذلك وفــــق معايير مهنية متخصصة بالتنسيق مع مكتب العمل والجهات ذات العلاقة، كما أن مكتبنا يقدم مجموعة كاملة من حلول التوظيف الشاملة والمتكاملة وأدوات التخطيط المهني بواسطة مجموعة من المستشارين المؤهلين بدرجة عالية ويمتلكون خبرة كبيرة في مختلف أنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتخطيط الاستراتيجي يدعمنا في ذلك رصيد كبير من الخبرة الطويلة في توفير وترشيح الكوادر السودانية بمختلف تخصصاتها للشركات والمؤسسات والجامعات والمستشفيات للدول العربية لاسيما المملكة العربية السعودية ودول الخليج . اذا كنتم راغبين في زيادة الانتاجية والجوده او كان هدفكم هو الاداء المتميز فنحن نعمل بجانبكم لأجل إستيعاب احتياجاتكم لتتوافق مع تطلعاتكم ساعين بذلك في توفير الموارد البشرية المدّربة ، والخبرات الإدارية الفذة ذات الكفاءة العالية والتي تؤدي أداءاً مميزاً لتكون إضافة حقيقية للجهة المستخدِمة .
العنوان
الخرطوم – السوق العربي - غرب الواحة مول
جوال السعودية 00966501471242
جوال (التوظيف) 00249123014646
جوال (التوظيف) 00249969000878
جوال (الإجراءات) 00249116204116
هاتف (الإستقبال) 00249183793395
فاكس 00249183793395
التعديل الأخير تم بواسطة وليداحمد ; 24/9/2014 الساعة 10:16
السادة أصحاب المؤسسات التجارية و الصحية و المهنية و الصناعية و التعليمية المحترفه
مكتب معتمد
و إرساله إلى البريد الإلكتروني التالي : saudicorner@gmail.com
او الاتصال عبر الجوال... (مشاركات: 0)
المملكة العربية السعودية
وزارة العمل
وكالة الوزارة للشؤون العمالية
طلب ترخيص لفتح مكتب توظيف المواطنين (مشاركات: 0)
للشباب السعودي الباحث عن عمل
بيان بعناوين وهواتف مكاتب التوظيف بأكثر من مئة من كبريات الشركات السعودية
الشركة النشاط المدينة البريد الرمز الهاتف الفاكس ملاحظات
1 معهد التعليم العام دراسي الرياض... (مشاركات: 0)
للسادة اصحاب الشركات سواء داخل مصر او خارجها يسرنا ان نوفر لكم اكفا عمالة مصرية
للاتصال
0020103629993
او
0103629993
هذه الارقام مخصصة فقط لاصحاب الشركات
ويمكن ايضا للمصريين اصحاب الشركات... (مشاركات: 0)
مجموعة الشمري للتوظيف
الى السادةأصحاب الشركات والمؤسسات والأفراد في دول الخليج
لدينا كافة الموظفين والعمالة السورية التي تحتاجونها للعمل لديكم وبكافة الأختصاصات
من أطباء ومهندسين ومهنيين وعمال من... (مشاركات: 0)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس