الموضوع: بحث الادارة الالكترونية للموارد البشرية
بحث الادارة الالكترونية للموارد البشرية
بحث الادارة الالكترونية للموارد البشرية
محتويات البحث
الفصل الأول: المقصود بنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
الفصل الثانى: طبيعة عمل تكنولوجيا الإنترنت.
الفصل الثالث: تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
الفصل الرابع: تقديم خدمات الموارد الأساسية.
الفصل الخامس: إدارة الأفراد بشكل أكثر فعالية.
الفصل السادس: تعزيز التعاون والتعلم بالشركات والمؤسسات.
الفصل السابع: تطوير الخدمات المقدمة للموظفين.
الفصل الثامن: استراتيجية تنفيذ نظام الإدارة الإليكترونية للمواردالبشرية
الفصل التاسع: تنفيذ نظم تكنولوجيا المعلومات.
ارجو تنزيل البحث من المرفقات
الادارة الالكترونية للموارد البشرية
E – HR:
Using intranets to improve
The Effectiveness of Your people
تأليف /: بريان هوبكنز
جيمس ماركهام .
ترجمة /: ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)
المقصود بنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
(Human Resources Information systems ) (HRIS)
*** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /:
مفهوم الإدارة الاليكترونية للموارد البشرية:
هو تطبيق... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني وأخواتي اعضاء المنتدى اريد منكم ان تساعدوني في الحصول على كتب عن طريق الموقع للتحميل عن الادارة الالكترونية مشكورين مقدما (مشاركات: 0)
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى الرجاء المساعدة ضروري في عمل استبيان عن بحثي
للتخرج وعنوانه الادارة الالكترونية للموارد البشرية طبعا الفرضيات اللي وضعتها
للبحث سأضعها عندما اجد من لديه فكرة عن عمل... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
رد مع اقتباس