الموضوع: بحث كامل عن التدريب
بحث كامل عن التدريب
الجزء الأول: مدخل أساسي لمفهوم التدريب
الاتصال والتعليم وعلاقتهما بالتدريب
1/1: الاتصال
مدخل إلى الاتصال
الاتصال في التدريب
1/2: التعليم
نموذج تعليم الصغار
نموذج تعليم الكبار
1/3: التدريب
الفرق بين التدريب والتعليم
أنواع التدريب
لقراءة البحث يرجى تنزيل المرفق
رد: بحث كامل عن التدريب
جزاك الله خيرا
انا طالبة ماسترادارة أعمال .. وعنوان الرسالة تأثير التدريب على اداء العاملين في المنظمات الخدمية ( الخاص او العام )
هل يعتبر العنوان جيد .. عن موضوع البحث ( التدريب )؟ ما هو الاطار النظري للبحث .. سوف يشمل مفهوم التدريب نعم ..ولكن ماذا ايضا ً... لاني متوقفة عندا هذه النقطة.
ارجو منكم الافادة ..ولكم جزيل الشكر
افتح
الملف اسفل وادعيلى اتمنى للجميع التوفيق والتقدم والاستفادة
الملف اسفل (مشاركات: 11)
الاخوة الاعضاء الكرام تحية طيبة وبعد /
اقدم لكم 12 كتاب من اهم الكتب المحاسبية .
كما انها كتب كاملة غير منقوصة :
اضافات جديدة في الموضوع
لا نطلب سوى الدعاء الصالح
وهذة اسماء الكتب.(عند... (مشاركات: 18)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.