الموضوع: 3 أخوات مصريين عندهم رأس مال صغير وحلم كبير عايزين يحققوه ..
3 أخوات مصريين عندهم رأس مال صغير وحلم كبير عايزين يحققوه ..
3 أخوات مصريين عندهم رأس مال صغير وحلم كبير عايزين يحققوه ..
سنة 1988 ظهر مطعم اسمه " #مؤمن " واللى كان بيمسكه 3 أخوات من عيلة اسمها "مؤمن" .. فى الوقت ده كانت مصر فى بداية الانفتاح على السوق والمطاعم العالمية زى كنتاكى وماكدونالدز وبيتزاهت، لكن قدر مؤمن بخطى ثابتة يكون ضمن المطاعم اللى الناس مهتمة بيها لأنه كان بيقدم أكل عالى الجودة بسعر منخفض مقارنة بباقى المطاعم =)) .. سنة ورا سنة ومطعم ورا مطعم اتحول مطعم مؤمن لسلسلة مطاعم كبيرة فى #مصر ..
مكتفاش الأخوة مؤمن انهم يفتحوا فروع فى مصر وكان طموحهم يوصلوا للعالمية ، ومن هنا جاتلهم فكرة الفرانشايز، انهم يتنازلوا عن حقوق ملكية اسم المطعم لأى رجل أعمال يموّل المطعم بره مصر ، بشرط ان مؤمن تديله فريق العمل المتدرب ووصفاته وخلطاته الخاصة وفى المقابل تاخد سلسلة مؤمن الرئيسية نسبة من الأرباح
اتفتح 8 فروع فى #البحرين و3 فروع فى #ليبيا وفرعين فى #السودان وفرع فى #ماليزيا، وجت شركة اسمها الإسلامى تعاقدت مع مؤمن انها تفتح 20 فرع فى #الامارات العربية المتحدة ، بس كان كمية الأكل المطلوبة فى المطاعم دى رهيبة، ومن هنا جاتلهم فكرة مصنع مؤمن واللى كان بيتنج المواد الغذائية لكل فروع مؤمن على مستوى الدول ، وبعد كده تطور المصنع وبقى له منتجات لحوم بتنزل السوق للعملاء والناس العاديين !
#مؤمن بدأ بمطعم صغير ورأس مال رمزى ، لكن حاليا مؤمن بقى سلسلة مطاعم فى مصر ودول عالمية ، وبقى بيتزاكينج (Pizza King) وثرى تشيفس (3 Chefs ) وبلانت أفريقيا وقت تملك المتحدة للأطعمة ، مؤمن حلم مصرى نافس المطاعم العالمية وقدر يثبت المنتج المصرى #فى السوق بره ..
الأخوة مؤمن حققوا حلمهم وأنت كمان تقدر تحقق حلمك
النشاطات الصغيره ( من 10000- 50000) ريال
1- دجاج مبرد ومجمد وبيض
... دوره راس المال / سريعه
... عدد العمــــــــال / 1
... هذا النشاط مناسب في الاسواق المخصصه لذلك وعلى الطرق الرئيسيه ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
نستكمل اليوم مع خلق آخر من أخلاق سيد المرسلين والرحمة المهداة محمد رسول الله صلى الله عليه وسلم
الإكليل في خُلُق وحلم الخليل .... صلى الله عليه... (مشاركات: 1)
مطلوب للسعوديه لشركة صيانه وتشغيل بالسعوديه مصريين فى التخصصات الاتيه كبير مهندسين ونائب كبير مهندسين(ارسال اذاعى) خبره 10سنوات فأكثر يرجى ارسال السيره الذاتيه على Icrema2011@gmail.com ... (مشاركات: 0)
تمرين صغير.. لتغيير كبير!
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5522.imgcache
جرّبه بنفسك
تمرين صغير.. لتغيير كبير!
البروفيسور مارشال غولدسميث (مشاركات: 0)
السلام عليكم
هذا اول مشاركة لي في المنتدى ولا اعلم اذا كان هذا القسم المناسب و ارجو منكم مساعدتي
اخواني اريد كتاب ادارة الأفراد تأليف : معهد الإدارة – لندن
مع كل احترامي للجميع :) (مشاركات: 1)
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.