الموضوع: جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات
المدينة / جدة
المدة / 4 أيام
الفترة الزمنية / 5 مساء – 9:30 مساء
تاريخ الانعقاد : 7 / 3 / 1431هــ الموافق : 21 / 2 / 2010
****************************************
2 / ورشة عمل إدارة الوقت وضغوط بيئة العمل
المدينة / جدة والطائف
المدة / 2 يوم
الفترة الزمنية / 5 مساء – 10 مساء
تاريخ الانعقاد :
جدة : 6 / 3 / 1431هــ الموافق : 20 / 2 / 2010م
الطائف : 13/ 3 / 1431 هـ الموافق : 27 / 2 / 2010 م
***************************************
3/ دورة نظام العمل السعودي الجديد
المدينة / جدة
المدة / 3 أيام
الفترة الزمنية / 5 مساء – 10 مساء
تاريخ الانعقاد : 21 / 3 / 1431 هــ الموافق : 7 / 3 / 2010 م
**************************************
للحصول على تفاصيل الدورات أعلاه :
جوال : 320 71 42 056
أو إرسال طلب الحصول على التفاصيل مع ذكر اسم الدورة وذلك عبر الايميل أدناه:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Courses Schedule February 2010
Modern strategies in procument management - 1
Start date: 21 – 2 – 2010
City: Jeddah
Time: 5 pm – 9:30 pm
Duration: 4 days Course
************************
Time management Workshop and work pressure environment 2 -
Start date:
Jeddah: 20 – 2 – 2010
Al Taif: 27 – 2 - 2010
Time: 5 pm – 10 pm
Course Duration: 2 days
************************
New Saudi Labor law 3 -
Start date: 7 - 3 - 2010
City: Jeddah
Time: 5 pm – 10 pm
Course Duration: 3 days
************************
Booking system by:
Mobile: +966 56 42 71 320
E- Mail: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
جدول الدورات التدريبية ( ذو القعدة / اكتوبر 2010(
دورة مهارات التسويق عبر الهاتف
المدرب :أ. عماد عبد الجبار
تاريخ الانعقاد : 2 / 11 / 1431هــ الموافق : 10 / 11 / 2010
المدينة / جدة
المدة / 3... (مشاركات: 0)
جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)
1/ دورة التوجهات الحديثة في إدارة شئون الموظفين
المدرب :د. ناصر الحماد
تاريخ الانعقاد : 23 / 7 / 1431هــ الموافق : 5 / 7 / 2010
الدورة /... (مشاركات: 1)
السادة الافاضل ,,,,
جنرال لتنمية الموارد البشرية تتقدم لكم بخالص التحية و التقدير، نرفق لحضرتكم جدول يبين برامجنا وفعاليات التدريبية لشهري حزيران وتموز لعام 2010 .
ولمزيد من المعلومات ورسوم... (مشاركات: 0)
talent management
برنامج إدارة الكفاءات
لخبير الموارد البشرية الدكتور / محمود خان
7 ـ 9 فبراير 2010 م
بفندق راديسون ساس
لمزيد من التفاصيل
شركة تقنية الوطن
0599202385 (مشاركات: 0)
جدول الدورات الداخلية والخارجية لشهر صفر1431هــ / فبراير 2010 م
,, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات
المدينة / جدة
المدة / 4 أيام
الفترة /... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية