الموضوع: جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات
المدينة / جدة
المدة / 4 أيام
الفترة الزمنية / 5 مساء – 9:30 مساء
تاريخ الانعقاد : 7 / 3 / 1431هــ الموافق : 21 / 2 / 2010
****************************************
2 / ورشة عمل إدارة الوقت وضغوط بيئة العمل
المدينة / جدة والطائف
المدة / 2 يوم
الفترة الزمنية / 5 مساء – 10 مساء
تاريخ الانعقاد :
جدة : 6 / 3 / 1431هــ الموافق : 20 / 2 / 2010م
الطائف : 13/ 3 / 1431 هـ الموافق : 27 / 2 / 2010 م
***************************************
3/ دورة نظام العمل السعودي الجديد
المدينة / جدة
المدة / 3 أيام
الفترة الزمنية / 5 مساء – 10 مساء
تاريخ الانعقاد : 21 / 3 / 1431 هــ الموافق : 7 / 3 / 2010 م
**************************************
للحصول على تفاصيل الدورات أعلاه :
جوال : 320 71 42 056
أو إرسال طلب الحصول على التفاصيل مع ذكر اسم الدورة وذلك عبر الايميل أدناه:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Courses Schedule February 2010
Modern strategies in procument management - 1
Start date: 21 – 2 – 2010
City: Jeddah
Time: 5 pm – 9:30 pm
Duration: 4 days Course
************************
Time management Workshop and work pressure environment 2 -
Start date:
Jeddah: 20 – 2 – 2010
Al Taif: 27 – 2 - 2010
Time: 5 pm – 10 pm
Course Duration: 2 days
************************
New Saudi Labor law 3 -
Start date: 7 - 3 - 2010
City: Jeddah
Time: 5 pm – 10 pm
Course Duration: 3 days
************************
Booking system by:
Mobile: +966 56 42 71 320
E- Mail: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
جدول الدورات التدريبية ( ذو القعدة / اكتوبر 2010(
دورة مهارات التسويق عبر الهاتف
المدرب :أ. عماد عبد الجبار
تاريخ الانعقاد : 2 / 11 / 1431هــ الموافق : 10 / 11 / 2010
المدينة / جدة
المدة / 3... (مشاركات: 0)
جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)
1/ دورة التوجهات الحديثة في إدارة شئون الموظفين
المدرب :د. ناصر الحماد
تاريخ الانعقاد : 23 / 7 / 1431هــ الموافق : 5 / 7 / 2010
الدورة /... (مشاركات: 1)
السادة الافاضل ,,,,
جنرال لتنمية الموارد البشرية تتقدم لكم بخالص التحية و التقدير، نرفق لحضرتكم جدول يبين برامجنا وفعاليات التدريبية لشهري حزيران وتموز لعام 2010 .
ولمزيد من المعلومات ورسوم... (مشاركات: 0)
talent management
برنامج إدارة الكفاءات
لخبير الموارد البشرية الدكتور / محمود خان
7 ـ 9 فبراير 2010 م
بفندق راديسون ساس
لمزيد من التفاصيل
شركة تقنية الوطن
0599202385 (مشاركات: 0)
جدول الدورات الداخلية والخارجية لشهر صفر1431هــ / فبراير 2010 م
,, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات
المدينة / جدة
المدة / 4 أيام
الفترة /... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.