في هذا المقطع يجيب المستشار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] على بعض الاستفسارات التي تجول باهذاننا بشأن الانظمة التمثيلية وكيف يمكن الاستفادة منها واستكشافها وتطويرها وعلاقتها بالاختلاف والائتلاف مع الاخر فيقول :-
كيف تعرف نظامك التمثيلي ؟ افضل طريقة تمريره على السمات التي وردت في الانظمة التي سبق ذكرها. وافضل طريقة في ذلك العبارات التي تستخدم ففيها الكثير من الدلاله على النمط التمثيلي عندك . ويمكن ان تكتب في ورقة مجموعة العبارات التي تستخدمها او الامثلة التي تستخدمها . كذلك ملاحظة اي الناس ينجذبون اليك ؟ فايهم تشعر معهم بالالفة والراحة والقرب ؟ وحاول استنتاج انظمتهم التمثيلية . فغالبا الناس تألف من على شاكلتهم وهذا من اخطر الاسرار في الائتلاف . ويمكن فعل نفس الخطوات السابقة لمعرفة الانظمة التمثيلية الاخرى الاقل تفضيلا عندك .
ماهو افضل نظام تمثيلي يحتاجه الانسان ؟ الافضل ان يكون عندك كافة الانظمة التمثيلية بمستوى متقارب بشكل بعيد فعندما تملكها جميعا تستطيع التواصل بسهوله مع كل من تقابل وتستطيع تحقيق رغبتك مع اي شخص تريد التعاون معه .
الاختلاف والانظمة التمثيلية الانظمة التمثيلية أشبه ماتكون بترددات قنوات الاذاعة . والانسان الذي يريد الاستماع لمحطة ما يبحث عن ترددها ثم يضبط موجة جهازه على تردد المحطة الاذاعية . فيبدأ تدفق البرامج الاذاعية ووضح الصوت لمذياعه . وبتغيير موجة المذياع يمنى او يسرى . كذلك الحال بالنسبة للانظمة التمثيلية فالبصريين يسهل عليهم التواصل مع البصريين لانهم على نفس التردد وكذلك الحال للسمعيين والحس حركيين . والمشكلة تبدأ حين يبدأ احد الانظمة التواصل مع نظام آخر غيره فكانما كل واحد منهم يبث بتردد مختلف عن الاخر فيحدث سوء التفاهم .
الاختلاف والذكاء -مقطع صوتى-ج8
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني حديثه عن الاختلاف والائتلاف بين البشر وأثر الانظمة التمثيلية ومعاني الكلام في ذلك فيقول :-
نجد... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتحدث المهندس سلمان الشمراني في هذا المقطع عن السمات الشخصية لاصحاب الانظمة التمثيلية والادراكية المختلفة فيقول :-
اولا / النظام التمثيلي الحس حركي
يُعرف... (مشاركات: 0)
الاختلاف والذكاء ج3
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في هذا الجزء يواصل المهندس سلمان الشمراني حديثه عن الاختلاف والذكاء موضحا الانظمة التمثلية المؤثرة فيهما لدى البشر فيقول :-
نجد اناس... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عزيزي المستمع عزيزتي المستمعة اهلاً ومرحباً بكم في الجزءالثاني من سلسلة
( لماذا نختلف)
بعدما تحدثنا عن اصناف البشر الرئيسية الاربعة وهم :
الباحثون عن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هاهو المهندس / سلمان الشمراني يواصل سلسلة الاختلاف والشخصية في الجزء الاخير فيقول :-
قال الحكماء لو كانت الدنيا من ذهب والاخرة من خشب لاخترنا الاخرة فهي تبقى... (مشاركات: 0)
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح كيفية حماية الأنظمة الصناعية وأنظمة التحكم من الهجمات السيبرانية وبكيفية تحقيق الالتزام بالمعايير الخاصة بحماية البيانات في البيئات الصناعية واعداد خطة الطوارئ للتعامل مع التهديديات السيبرانية.