النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: كيف تؤسس شركة ذات مسئولية محدودة خطوة بخطوة وفقاً لنظام الشركات السعودي ..

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية morad_74
morad_74 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
155

كيف تؤسس شركة ذات مسئولية محدودة خطوة بخطوة وفقاً لنظام الشركات السعودي ..

اعضاء المنتدى الاعزاء
تحية طيبة
اعرض عليكم هدا الموضوع والذي كما هو على يد ناشره ونسأل الله ان يجازيه خيرا
يقول

وفي هذا الموضوع الحيوي أتناول بالتفصيل من الناحية العملية كيف يمكنك تأسيس شركة ذات مسئولية محدودة بداية من عقد التأسيس وحتى إستخراج السجل التجاري وسوف أتبع ذلك بإذن الله نشر العديد من الموضوعات العملية وبالله التوفيق .

الخطوات العملية لتأسيس شركة ذات مسئولية محدودة
تأسيس الشركة ذات المسئولية المحدودة , إما أن يكون في شكل تأسيس شركة جديدة بين الشركاء الأفراد وإما أن يأخذ شكل تحويل مؤسسة فردية إلى شركة ذات مسئولية محدودة بإدخال شريك أو شركاء جدد بحصص نقدية ويدخل صاحب أو أصحاب المؤسسة بحصص عينية وهي موجودات المؤسسة بعد تقييمها وقد يدخلون بحصص عينية ونقدية حسب الأحوال , وسنتناول هاتين الحالتين حيث سيكون هناك إختلاف طفيف في عقد التأسيس فيما يتعلق بالتمهيد والمادة الخاصة برأس المال واختلاف في بعض الإجراءات .

لاتنسونا
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: تأسيس شركة ذات مسئولية محدودة.docx - حجم الملف: 38.1 كيلوبايت - مرات التحميل: 5304

إقرأ أيضا...
الآثار القانونية التي تترتب على إنتهاء عقد العمل وفقاً لنظام العمل في السعودية

أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة . بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)


نموذج عقد تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة طبقا للقانون السعودي

في المرفقات نموذج عقد تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة للإستخدام داخل المملكة العربية السعودية (مشاركات: 6)


كيف تؤسس منظمة غير حكومية صغيرة وجيدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يتساءل البعض كيف يمكنني تأسيس منظمة غير حكومية جيدة والاجابة عن هذا السؤال هي موضوع المرفقات التي تبين: دليل للخطوات التأسيسية للمنظمات غير الحكومية نموذج... (مشاركات: 20)


اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي

اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)


المستندات المطلوبة لغرض تأسيس (( التشاركيات – الشركات ذات المسؤولية المحدودة المساهمة ))

هده المستندات ضرورية لأتمام التأسيس وبدونها لا يتم التأسيس أبدا والغالب يتم توفيرها عند (محرر عقود) وتقدر تكلفة هده المستندات بما يقارب 1000 دولار الي 1400 دولار على حسب النشاط وسعر ( المحرر ) (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


كورس تعليم اللغة الألمانية للمبتدئين

كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج