في المرفقات
نموذج جديد لعقد عمل سعودي مثالي
ويمكن استخدامه للتعاقد بين أي مؤسسة عاملة في السعودية واي عامل/موظف سواء كان سعودي ام اجنبي
في المرفقات
نموذج جديد لعقد عمل سعودي مثالي
ويمكن استخدامه للتعاقد بين أي مؤسسة عاملة في السعودية واي عامل/موظف سواء كان سعودي ام اجنبي
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكور والله يعطيك العافية
مشكور على هذا المجهود الطيب
الله يعطيك العافية
بارك الله فيك
شاكرة مجهودكم الرائع والهادف بالمعلومات القيمة والنماذج الموجودة بالمنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لك وجزاك الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبعد وبركاته ممكن احد يساعدني في معرفة نظام الاجازات او كيفية احتسابها للموظف السعودي في الشركات السعودية هل هي 30 يوم او 26 يوم عمل وهل يحق للموظف ان يشبك الاجازة مع العطل الرسمية كان مثلا يطلب اجازة ثمانية ايام قبل اجازة عيد الفطر بستة ايام فيكون اخذ اجازة كتالي = 6 ايام + 3 ايام عيد الفطر ثم+ 2 يوم متبقية من الاجازة+ 2 يوم خميس وجمعة فيكون مجموع الايام الغاب عنها = 13 يوم بينما المحتسب انه اخذ ثمانية ايام فقط هل هذا يصح او لا ارجوالافادة وارجو ان المثال قد اتضح وشكرا
الملف مبيفتحش ليه مش عارف
يعطيك العافية على هذا المجهود
thanks lot ya gama3a
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
نشكرك لجهودك الرائعة استاذ احمد واتمني ان تساعدني في تنزيل برنامج الموارد البشرية ايضا لأني لم انجح في تنزيله
مشتتتتتتتتتتتتتتتكور على هذا الموضوع
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررا
سيبشصثبقث4ضشششششششششششششش
جميل جدا ومشكور جدا على هذا المجهود
الله يجزاكم خير ويوفقكم
جزاكم الله على مجهودكم الكبير
مشكوووووووووووورر على الملف
وتقبل تحياتي
تسلم يا غالي
الف الف شكر لك
مشكوووووووووووووووووورررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررر
مشكور وجزاك الله الف خيرعلى هذا النموذج الجيد
شكرا على نموذج العقد يا ريس
هدية للشركات والمؤسسات العاملة في الكويت نموذج عقد العمل الرسمي من وزارة الشئون الاجتماعية والعاملين بالكويت النموذج في المرفقات (مشاركات: 33)
في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد (مشاركات: 66)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نموذج عقد العمل من أهم النماذج التي يمر بها الموظف خلال رحلته المهنية وتختلف بنود هذه العقود حسب قانون العمل المعمول به في كل دولة لذلك ارجو من الأخوة اعضاء... (مشاركات: 204)
الأخوة الأعزاء مرفق لكم نموذج عقد العمل وهو خاص بالتوظيف الداخلي والخارجي لأي موظف وموضح فيه حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف بالتفصيل ، أتمنى لكم الفائدة مع خالص شكري وتقدير للجميع (مشاركات: 19)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.