النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف تألف أحسن مذكرة/رسالة/أطروحة و في 1/10 الوقت !!!

#1
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

كيف تألف أحسن مذكرة/رسالة/أطروحة و في 1/10 الوقت !!!

السلام عليكم
سأعطيك هدية تمكنك من تأليف المذكرة أو رسالة أو الأطروحة بشكل رائع و في 1/10 الوقت الذي يمكن أن يستغرق منك الآن:
الطريقة هي( فن التأليف ) و خطواتها كما يلي:

- أنظر أي موضوع تستمتع في المطالعة فيه في مجال دراستك (هذا يعطيك موضوع البحث).
- تجميع الكتب حول الموضوع ومطالعتها (هذا يعطيك أبعاد الموضوع ككل و الموضوع الذي ستبحثه).
- رسم الخريطة الذهنية (الخطوة الأولى في تحديد خطة البحث)
- وضع خطة البحث و الفهرس
- إنشاء ملفات إلكترونية فارغة لكل فصول البحث
- تصفح كل مراجع و كتابة رقم الصفحات المهمة في الملفات الالكترونية، و هذا مع كل المراجع و مع كل الفصول (في النهاية تكون ملفاتك الإلكترونية على الشكل التالي:
الفصل الأول:
المبحث الأول:
المطلب الأول: المرجع 1 ص 145-151، المرجع 2 ص 267-270.
المطلب الثاني: المرجع 2 ص 189-201، المرجع 2 ص 301-315.....
..............

الفصل الثاني:
المبحث الأول:
المطلب الأول: المرجع 1 ص 160-165، المرجع 2 ص 115-121.
المطلب الثاني: المرجع 2 ص 67-81، المرجع 2 ص 424-431.....
............

بعد ذلك يتم قراءة كل الصفحات الخاصة بالمطلب الأول من المبحث الأول في الفصل الأول و يتم تحرير النسخة الأولى من المطلب الأول و التي سيتم تعديلها و تدعيمها بمراجع أخرى في المستقبل في حالة الإطلاع على مراجع جديدة. و هكذا مع كل مطالب الفصل الأول، و كذلك مع كل الفصول.
للمزيد أرجو الاطلاع على فيديوهات (فن التأليف في أكاديمية صناعة القادة و هي من 6 أجزاء على Youtube
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 3/2/2010 الساعة 10:33

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: كيف تألف أحسن مذكرة/رسالة/أطروحة و في 1/10 الوقت !!!

رائع كما عهدناك أخي رياض
وفقك الله وسدد خطاك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
المهارات المتكامله في ادارة الوقت و الازمات و مواجهة ضغوط العمل تعقد 13 يونيو 1 جولاي الاردن دبي المغرب القاهرة تركيا تونس ماليزيا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع: المهارات المتكامله في ادارة الوقت و الازمات و مواجهة ضغوط العمل ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج