الموضوع: تحديد و معرفة تكاليف عملية التدريب
تحديد و معرفة تكاليف عملية التدريب
تحديد و معرفة الكلف للتدريب ...
يعتبر التدريب ركناً مكلفا و جوهرياً في البناء الإداري الاستراتيجي للمنظمة.
لذا يجب أن لا يكون التعاطي معه في جزئيات أو كيانات منفصلة ومتباعدة وغير متكاملة كمنظومة واحدة وبالتالي يكون ذلك من أهم أسباب تواضع نتائج التدريب و بروز وظهور آثاره,
فلحساب العائد على الاستثمارات التدريبية يكون:
1- بحساب الخسائر التي تتعرض لها المنظمة نتيجة للأداء المنخفض للموظف والذي على أساسه تم تحديد الاحتياج التدريبي
2- بحساب تكلفة البرنامج التدريبي وجميع بنود التكلفة بما فيها تكلفة ترك الموظف لعمله أثناء فترة التدريب
3- حساب الفرق بين تكلفة التدريب ومقدار الخسائر السابقة وهذا الفرق يعتبر فائدة سوف تتمتع بها المنظمة بعد عودة المتدرب إلى العمل متمتعا بمهارات جديدة ستؤدي إلى اختفاء تلك الخسائر نهائيا بعد أن تم التدريب
لحساب نسبة العائد على الاستثمارات التدريبية يتم قسمة قيمة الفائدة التي تم احتسابها على تكلفة التدريب الإجمالية للحصول على هذه النسبة المئوية.
• تكلفة التدريب
• قيمة الخسائر الناتجة عن انخفاض الأداء
• قيمة الفائدة (الفرق بين الخسائر والتكلفة)
• العائد على الاستثمارات التدريبية (الفائدة/ التكلفة * 100)
(الخسائر – تكاليف التدريب = الفائدة) × 100 = العائد %
-----------------------------------
تكاليف التدريب
المرفق التالي عبارةعن ملف صوتي يشرح كيفية حساب تكاليف التدريب وعناصرها المختلفة (مشاركات: 6)
يستخدم هذا النموذج لحساب تكاليف ادارة الموارد البشرية مقارنة بأجمالي التكاليف الشهرية (مشاركات: 3)
ميزانيات التدريب :
في كثير من المؤسسات العامة والشركات الخاصة توضع ميزانية معينة كل سنة للتدريب وتنمية الأفراد العاملين لديها وتوضيح ما تكلفه البرامج التدريبية خلال العام وهذا ما يسمى (بالميزانية... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)