The Recent trends in audit and control the risks of Recent fraud
Prokuala Training Center pleased to provide training that will present A range of courses offered in the training plan for our center in 2014 Certificate approved by the Cambridge UK - Certificate of Prokuala Centre for Training
prokualaMarketing Team Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] TEL:+60326317075 Mob: +601121888612 Middle East: +201100957531
October
Develop the internal auditors
The Modern trends in reviewing and checking accounts
The financial and management Review to ensure the safety of financial and administrative performance
The financial control and administrative audit
The control and audit methods of financial fraud
The discovery Skills of fraud financial transactions
November
Study and development of the internal audit system
The Audit and Financial Control
The advanced Systems in accounting and achieve
The financial control and performance evaluation
Integrated Program in Internal Audit
December
The role of internal auditor in the management of financial risks
The Internal Audit foundations and it’s applications
The contemporary trends in Internal Audit and Administrative Control
The financial and management review to ensure the safety of financial and administrative performance
The administrative review and evaluate the performance of institutions
The Modern methods in audit and financial control
October
The Management Review and its role in the control and decision-making
The Recent trends in audit and control the risks of financial fraud
The Modern methods in the audit and financial control
The role of internal auditor in the management of financial risks
To inquire about the scientific content please contact us
Prokuala Marketing Team Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] TEL:+60326317075 Mob: +601121888612 Middle East: +201100957531
An HRD Audit is like an annual health check-up, it plays a vital role in instilling a sense of confidence in the Management and the HR functions of an organisation
find the attached file (مشاركات: 2)
HR Audit Interview
Types of Topics in Questions
· Behaviors -what a person has done or is doing.
· Opinions/values -what a person thinks about the topic.
· Feelings -what... (مشاركات: 0)
Many investors learn how to trade equity options, but many are unfamiliar with futures. As headlines about commodity prices proliferate, active, self-directed investors are turning their attention to... (مشاركات: 3)
Organizations are planning to increase hiring as the economy recovers but are making significant changes to their recruitment strategies according to research from Job Search Television Network... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.