دورة استقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي (التوطين الأمثل) مركز تيب توب للتدريب
يقدم مركز تيب توب للتدريب و للإستشارات مجموعة متميزة من البرامج المتخصصة والدورات وورش العمل والدبلومات , التي تلبي الإحتياجات التدريبية لمختلف القطاعات على مستوى الوطن العربي.
يتشرف مركز تيب توب للتدريب والاستشارات ( TIP TOP)
الامارات العربية المتحدة – دبى
بدعوتكم للتسجيل فى احدى دوراتة المتخصصة استقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي (التوطين الأمثل)
أهداف البرنامج:
تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الأساسية لسياسات تأهيل العاملين والإحلال الوظيفي كإحدى المكونات الأساسية لعلمية إدارة الموارد البشرية.
صقل مهارات المشاركين في تطبيق مفاهيم وأساليب رسم سياسات التأهيل والإحلال الوظيفي بالشكل الذي يحقق عائداً مجزياً للعمل.
المشاركون:
الرؤساء المباشرين ( مدراء أو رؤساء أقسام أو رؤساء شعب) المحتويات:
المفاهيم الأساسية:
دور إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.
الأهداف والمفاهيم والمداخل الأساسية لتنمية وإدارة الموارد البشرية.
أهمية عملية التخطيط كإحدى سياسات إدارة الموارد البشرية.
أساليب التنسيق بين الخطط الإدارية وخطط الموارد البشرية.
تخطيط الموارد البشرية:
مداخل وأساليب وسياسات تخطيط وتنمية الموارد البشرية وتقدير الاحتياجات من القوى العاملة.
الأنشطة اللازمة لتخطيط وتنمية الموارد البشرية.
حصر وتحليل وتوصيف الوظائف.
ترتيب وتقييم الوظائف.
طرق معالجة قصور الموارد البشرية:
التنمية الوظيفية: المفهوم والأبعاد الأساسية.
الهيكل التنظيمي، هيكل الرواتب والأجور.
تقييم الأداء.
تحديد الاحتياجات التدريبية.
إعداد خطة التدريب المتكاملة.
تقييم مردود التدريب.
استراتيجيات التأهيل:
سياسات التدريب التحويلي.
إعادة التدريب
التدريب والتعلم على رأس العمل.
استراتيجيات الإحلال الوظيفي.
المفاهيم.
الإجراءات.
كيفية إعداد المسار الإحلالي للمستويات الإدارية.
يقوم مركز تيب توب للتدريب والاستشارات (TIP TOP ) بتنفيذ الدورات بعدة دول عربية واجنبية :-
المملكة العربية السعودية ( الرياض ) – الامارات العربية المتحدة ( دبى , ابوظبى ) – تركيا ( اسطنبول ) – بريطانيا ( لندن ) – جمهورية مصر العربية ( القاهرة , الاسكندرية , شرم الشيخ ) – المغرب ( كازا بلانكا ) – الاردن ( عمان ) .
يقوم مركز تيب توب للتدريب والاستشارات (TIP TOP ) بتنفيذ دورات وبرامج وورش عمل ودبلومات فى مختلف المجالات العلمية :-
الادارة والقيادة والتطوير الذاتى .
السكرتارية وادارة المكاتب .
الادارة المالية العامة و المحاسبة , التجارة الخارجية .
السياحة والفنادق .
العلاقات العامة والاعلام .
ادارة المشروعات , ادارة العقارات .
المشتريات والمخازن واللوجستيات .
السلامة المهنية والامن الصناعى .
الموارد البشرية .
10-التسويق والمبيعات وخدمة العملاء .
11- دورات إدارة الجودة والإنتاج .
12-القانون .
13-الاحصاء .
14-تقنية المعلومات , امن الشبكات .
15-الهندسة .
16-البيئة وسلامة الاغذية .
17-الدورات الامنية .
18- الموارد البشرية .
19- القطاع الصحى .
كتب د. محمد العسومي
هناك علاقة مباشرة وقوية بين التقدم الاقتصادي والتقني وبين استقطاب الكفاءات والمؤهلات العلمية، فالولايات المتحدة على سبيل المثال تمكنت من استقطاب الكفاءات على مدى فترات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.